Здравствуйте Александр! В любом случае о всех движениях и передвижениях Вас обязаны уведомить письменно и ознакомить с соответствующим документом содержащим список предлагаемых вакансий под роспись, при этом Вы должны либо согласиться, либо отказаться. Естественноо с написанием Вами рапорта о переводе на другую должность. Без Вашего ведома и согласия ни один работодатель в любой системе не может принимать решения. Несмотря на Закон «О полиции» трудовое законодательство, которое выше указанного Закона никто не отменял и обязателен для всех. Однако, если же Вы не согласны с переводом на другую предложенную должность (п.6 ст. 75 ТК РФ), то в соответствии со ст. 74, 77 п.6, п.2,3 ст. 81 ТК РФ при отсутствии
указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой
договор прекращается в соответствии с п. 7 ч.1 ст 77 Кодекса. Так что Александр, конечно Вы можете подать в суд, но скажите спасибо, что Вам предложили другую должность иначе при Ваших капризах были бы на улице. Единственное, что документально всё оформлено неправильно, т.е ни уведомления нет, ни списка вакансий, ни Вашего рапорта. Вы хоть с приказом ознакамливались, если да, то в нём Вы должны были прочитать, что послужило основанием для перевода. Мой совет работайте спокойно, получайте зарплату и ждите пенсию (возможно она у Вас уже есть), а по оформлению документов поинтерисуйтесь в ОК. Всего Доброго!
