уважаемые юристы, вопрос такой. 14 марта вышла из учебного отпуска. я госслужащий. могу ли я уйти в середине апреля в обычный отпуск, при условии, что ни разу его не брала за время работы на этом месте? заранее благодарю.
Здравствуйте, Наталия.
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Таким образом, если период вашего отпуска согласно графику выпадает на март, то вы можете написать заявление на предоставление отпуска. В данном случае работодатель не может вам отказать. Если же по графику вы должны пойти в отпуск в другое время, то работодатель вправе вам отказать.
