Выход на работу после отпуска

Добрый день ! Я работаю по графику сутки-трое , с 26.10.2013 у меня отпуск по годовому графику . отпуск заканчивается 09.11.2013 .Моя смена 11.11.13 , но меня поставили всмену в графике на ноябрь 10.11.13 .Об этом я узнала только сегодня 25.11.2013 . Правомерны ли действия нашегог руководства?

28 октября 2013, 10:04, Лариса, г. Сочи

Роман Шереметьев

Юрист, г. Москва

Добрый день, Лариса.

В соответствии со ст. 103 Трудового кодекса РФ:

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Таким образом указанные вами действия работодателя неправомерны.

28 октября 2013, 13:29

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Продукт, который нужно продавать - ИТ - сейчас нельзя продавать, работы нет

Я занимаю должность руководителя отдела продаж. Продукт, который нужно продавать - ИТ - сейчас нельзя продавать, работы нет. Мне предлагают уволиться по собственному, я не хочу. Ушел на больничный, после выхода из него работодатель не отвечает на письма, не берет трубку. Что делать в этом случае?

11 февраля, 22:09, вопрос №4854955, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Что нужно сделать чтобы молодого человека не забрали снова на сво на Украину, он же может после отпуска быть просто в своей родной части?

Здравствуйте! Что нужно сделать чтобы молодого человека не забрали снова на сво на Украину , он же может после отпуска быть просто в своей родной части?

11 февраля, 17:55, вопрос №4854707, Мария, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Имею ли я право, опираясь на статью 260 ТК РФ взять ежегодный отпуск на 28 дней перед отпуском по Бир

Здравствуйте . Я беременна. Вышла на работу после декрета, через 3 месяца мне снова уходить в декрет. Имею ли я право, опираясь на статью 260 ТК РФ взять ежегодный отпуск на 28 дней перед отпуском по Бир. Или же не имею, т.к. я его еще не "наработала". В статье говорится о независимости стажа и отработанных днях положен полный отпуск. В отделе кадров мне отказали, говорят, что эти 28 дней я не наработала еще.

10 февраля, 21:50, вопрос №4853633, Алена, г. Москва