Как присутствовать на суде в режиме онлайн?

Добрый день! Я заключал договор на онлайн обучение в школе, мне прислали договор, который я подписал, но спустя месяц или два после начала обучения - мне пришла повестка, в связи с чем я попросил онлайн школу заморозить мое обучение до момента возвращения из армии. В армию я в итоге не пошел, так как нашли проблемы со здоровьем. Сейчас я работаю уже в другой сфере и обучение по тем материалам, которые дают в онлайн школе мне совершенно не нужно и я попросил сделать хотя бы частичное возмещение, но они мне отказали. Договор я заключал в районе 3-6 сентября 2025 , а о заморозке попросил 8 октября, то есть фактически отучился чуть более месяца, хотя обучение предполагает полугодичный курс

Здравствуйте, мой сын, ему 18 лет, учиться в вузе на онлайн дистанционном режиме обучения.При попытке устроиться на работу в газпром, делопроизводитель отказала в оформлении на работу,ссылаясь на очное обучение, права ли она, ведь законом не запрещено брать на работу студентов, обучающихся дистанционным способом?

У меня У меня ипотека ,я банкрот ,заключаем мировое соглашение с банком,суд утвердил мировое без оплаты госпошлины ,но банк хочет чтобы я еще заплатила госпошлину,должна ли я ее оплачивать ?или третье лицо ,по мировому?или нет?Банк подал апелляцию:плюсом еще 30 тысяч с меня .Это законно?И грозят,что вообще отменят решение суда,так как не присутствовали на заседании (не захотели).там есть ошибка в графике платежей-не учли один месяц-может ли и это служить отменой решения?

Работник крупной ИТ-компании Иванов работает полностью дистанционно. В его трудовом договоре указано, что рабочим местом является его домашний адрес в Москве, а режим работы — стандартная пятидневка с 9:00 до 18:00. Для контроля рабочего времени работодатель в одностороннем порядке установил на рабочий ноутбук Иванова специальную программу-трекер. Эта программа не только фиксирует время активности, но и делает случайные скриншоты экрана каждые 15 минут, а также раз в час автоматически включает веб-камеру на 5 секунд для подтверждения, что за компьютером находится именно Иванов. Иванов, узнав об этом, заклеил веб-камеру изолентой и заблокировал программе доступ к ней, посчитав это вмешательством в частную жизнь. На экране компьютера в это время он выполнял свои обязанности. Работодатель, обнаружив черные снимки с камеры вместо лица сотрудника, составил акты о непредоставлении отчетов, посчитал это нарушением локального нормативного акта об удаленном контроле и объявил Иванову выговор. Через неделю ситуация повторилась, и Иванова уволили по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Иванов обратился в суд, требуя восстановить его на работе, выплатить компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред. Он утверждает, что сбор биометрических персональных данных и фотофиксация без его отдельного письменного согласия незаконны, а саму работу он выполнял в полном объеме, что подтверждается логами системы и выполненными задачами. Работодатель же настаивает, что это законный контроль за соблюдением режима рабочего времени (ст. 91 ТК РФ) и рабочим процессом, который прописан в локальном акте компании, с которым Иванов был ознакомлен под роспись. Вопрос: Какое решение должен принять суд в данном споре? Обоснуйте ответ с точки зрения ТК РФ, законодательства о персональных данных (ФЗ № 152) и позиции Верховного Суда РФ по вопросам контроля за дистанционными работниками и защиты их прав на неприкосновенность частной жизни.

Здравствуйте. Требования в моём иске были удовлетворены частично и меня это не устроило.В заочном решении суда первой инстанции мной было найдено много серьёзных ошибок в том числе и то,что оно почему-то заочное. Я присутствовала на всех 6 заседаниях. Ответчик был извещён,но уклонялся от присутствия глупыми отговорками. Присылал только ходатайства и несуразные возражения с искажением обстоятельств. Уклонялся от извещений и повесток отправленных судом . После подачи мной апелляции ( всё подписано и разослано сторонам без нарушения срока обжалования) суд первой инстанции вдруг назначает рассмотрение заявления об отмене заочного решения. Так же суд указывает,что ответчик решения не получал ( как и все остальное судебные акты и повестки). Откуда взялось это заявление ,если ответчик не принимал ни в чём участие и почему суд мне его не выслал для ознакомления вместе с повесткой? Что будет с моей апелляцией? И почему суд не отправляет её в вышестоящий? Может ли суд первой инстанции рассматривать мою апелляцию? И может ли это повлиять на новое решение в худшую сторону?