Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли устанавливать видеокамеры с прослушкой без ведома работников?
Здравствуйте! Я работаю в пекарне уже два года. Месяц назад у нас поменялся руководитель, т. е нас перепродали.Но весь наш коллектив остались работать на прежнем месте. Сегодня мы узнаем от третьих лиц, что на рабочем месте без нашего согласия и не уведомив нас установили камеры видеонаблюдения с прослушкой. Скажите пожалуйста законно ли это. То что камеры видеонаблюдения я понимаю, они и раньше у нас стояли. Но то что прослушку, это же вторжение в личную жизнь. Как нам быть? Подскажите пожалуйста. Заранее благодарю за ответ
Доброго времени суток! Видео наблюдение а так же запись разговора на рабочем месте возможна.
В трудовом договоре (либо в отдельном документе) обязательно должно быть зафиксировано предупреждение сотрудника о возможном видеонаблюдении. Главное в этом документе — подпись сотрудника.
Если вы давно работаете и камеры решили поставить только сейчас, то работодатель может подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет подробно описана вся информация об использовании камер в офисах. Если сотрудник не подпишет такой документ, то компания в праве его уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.
В соответствии с ч. 2 ст. 23 Конституции РФ, каждый имеет право на тайну переписки и телефонных переговоров. Но рабочее место, как и рабочий телефон сотрудника, находятся под охраной службы безопасности компании-работодателя. Именно по этой причине прослушивание и запись звука в кабинетах возможна.
Запись звука на рабочем месте должна быть прописана в трудовом договоре и предусмотрена локальными нормативными актами.