Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Что грозит по статье 158 ч 1, если уже есть судимость?

Здравствуйте. Осуждена на 2 года условно по 159.ч.2. 13 марта должен быть суд по 158.ч.1,ущерб 33.000 возмещен. Взяла особый порядок. Меня посадят ?

05 марта 2020, 05:45, Лена, г. Екатеринбург

Илья Костромов

Адвокат, г. Москва

Эксперт

Осуждена на 2 года условно по 159.ч.2. 13 марта должен быть суд по 158.ч.1, ущерб 33.000 возмещен. Взяла особый порядок. Меня посадят?

Лена

Лена,

важно следующее: второе преступление было совершено в период испытательного срока по первому приговору? Или же до вступления в законную силу приговора по первому делу?

В обоих случаях может быть назначено реальное лишение свободы. Но во втором случае это маловероятно, т.к. на момент совершения второго преступления Вы считаетесь не судимой, а само преступление (ч.1 ст.159 УК РФ) хотя и предусматривает лишение свободы на срок до 2-х лет, является преступлением небольшой тяжести и, как правило, влечёт более мягкое наказание, чем лишение свободы.

В первом случае (совершение нового преступления в период испытательного срока) реальное лишение свободы с отменой условного осуждения по предыдущему приговору более вероятно, хотя и не является неизбежным. Решение вопроса остаётся на усмотрение суда:

См.ст.74 УК РФ:

4. В случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока преступления по неосторожности либо умышленного преступления небольшой или средней тяжести вопрос об отмене или о сохранении условного осуждения решается судом.

05 марта 2020, 06:02

Похожие вопросы

Автомобильное право

Здравствуйте, что грозит по статье 264 УК РФ?

Здравствуйте,что грозит по статье 264 УК РФ?На момент аварии было 17 лет,тоесть не совершеннолетний,а сейчас будет суд когда уже есть 18 и есть права

16 февраля, 18:55, вопрос №4860477, Дарья, г. Москва

2 ответа

Уголовное право

Ст 158 ч3 п г идет суд Имеется непогашенная судимость ст 69 ч 2 со штрафом, плачу исправно Что грозит?

Ст 158 ч3 п г идет суд Имеется непогашенная судимость ст 69 ч 2 со штрафом, плачу исправно Что грозит? Имеются несовершеннолетнии дети Одна кормилица в семье вдова

16 февраля, 03:58, вопрос №4859508, Тамара, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Был осужден ст.228 ч.2 отбыл условно наказание 3, 5 года с испытательным сроком в 4 года без замечаний

Здравствуйте! Был осужден ст.228 ч.2 отбыл условно наказание 3,5 года с испытательным сроком в 4 года без замечаний . Осужден был осенью 2017г. Скажите пожалуйста могули я получить разрешение на приобретение и ношения гражданского оружия ?спасибо !

15 февраля, 17:51, вопрос №4859302, Виталий, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул

Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в правомерности работодателя. 12 февраля я почувствовала себя плохо. Также приболел ребенок, 4 года. Я написала своему начальнику, описала свое состояние и попросила дать мне отгул. На что мне он ответил, нет, иди на больничный, не нужно никого заражать. Но из за того, что дома еще был ребенок, и я с температурой, возможности пойти на прием не было, ребенка оставить не с кем. А на дом врачи приходят только, если при смерти. Далее я позвонила своей сотруднице из отдела, которая меня замещает в мое отсутствие и сказала, что чувстввю себя плохо, руководитель не разрегил взять отгул, я решила этот день взять за свой счет, о чем ей сказала. Она на работе никому ничего не передала, почему не знает. На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул. И через отдел кадров он сделал уведомление, чтобы я написала объяснительную. И сказали, что он хочет объявить мне выговор. Это уже будет 2, первый он мне сделал в октябре 2025 за несоблюдение охраны труда, причем наказал только меня из всех присутствующих, которые также нарушили. Из чего делается вывод его предвзятого отношения ко мне. Так как цепляется за все, что угодно и заставляет писать объяснительные. Но непосредственно к моей работе никаких претензий. В этот же день, когда я вышла на работу, ребенок был в саду, я обратилась к терапевту для осмотра и назначения лечения. Врач документально все подтвердил, поставил диагноз и назначил лечение. Подскажите, может ли в данной ситуации работодатель объявить выговор и уволить, либо понизить в должности, что он тоже грозит. Все доказательства имеются. Справка от врача, заключение, переписка с руководителем, но он все удалил, что тоже подтверждается скриншотом из диалога, переписка с воспитателем, также запись из журнала посещения группы сада, что ребенка действительно не было, также могу предостсвить чеки о покупке лекарств. Если работодатель будет настаивать об увольнении или смены должности, могу ли я оспорить через трудовую инспекцию?

15 февраля, 15:54, вопрос №4859149, Екатерина Кошкина, г. Москва

-1 ответов