Срок предоставления справок для перерасчета оплаты по больничному

Официальное обращение Касательно невозвращенной денежной суммы и конфликтной ситуации Настоящим довожу до Вашего сведения, что в марте текущего года я приступила к подработке с целью накопления денежных средств на оплату обучения. В период выполнения данной работы я познакомилась с Егоровой Ольгой. В период с 22 апреля по 06 июня текущего года Егорова Ольга неоднократно обращалась ко мне с просьбами о предоставлении денежных средств в долг для различных нужд. Изначально срок возврата указанных средств устанавливался самой Егоровой Ольгой. Но когда ничего не поступала на мою карту, я обозначала срок до начало июля В июле текущего года, когда наступил срок возврата долга, Егорова О.А. не выполнила свои обязательства. Общая сумма предоставленных мною денежных средств составила 38 000 (тридцать восемь тысяч) рублей. На сегодняшний день Егоровой Ольгой возвращено 3 000 (три тысячи) рублей. Все мои попытки инициировать диалог с Егоровой Ольгой для обсуждения вопросов, связанных с возвратом оставшейся суммы долга, были восприняты негативно, сопровождаются оскорблениями и приводят к возникновению конфликтных ситуаций. И отмечу мне 17, а человеку 45. Злоупотреблять моим доверием Прошу учесть данную информацию. Получится вернуть деньги? Из доказательств Выписки из банков Переписки и аудио гле человек признает долг Гражданское право

Здравствуйте. Завод, штат порядка 800-1000 человек.(прямо или косвенно все друг с другом общаются) 15 сентября на производстве был выявлен один случай заболевания корью. Была организована вакцинация сотрудников (не всех, а человек 100-150) Нам сказали, что если нет данных о прививке от кори, то прививка обязательна, либо необходимо предоставить справку о наличии антител к вирусу кори (этот анализ мы должны лелать за свой счёт) или предоставить медотвод от вакцинации. В противном случае сотрудники не выполнившие данные требования будут отстранены от работы. 1 октября мной была представлена справка о наличии противопоказаний к вакцинации сроком на 30 дней. Вопрос: Правомерно ли через эти 30 дней требовать от меня справку о вакцинации или о наличии антител? Если я не предоставлю эти справки будет ли правомерно отстранение меня от работы? Карантин не вводился, цеха не закрывались. Спасибо.

У меня вопрос по сокращению численности: 29.05. Принят приказ о проведении мероприятий по сокращению штата с 01.08; 30.05 уведомили сотрудников с предоставлением новой должности; 09.06. внесли изменения в вышескащанный приказ в связи с выявленной технической ошибкой в части наименования одной должности (разряд, оклад, пенсионные права остались прежними) Сразу уведомили сотрудников в части их касающейся Прокуратура пишет представление что мы нарушили срок уведомления сотрудников. Обосновать свой ответ они не могут, ссылаются на статью 180 ТКРФ Но мы же уведомили сотрудников 30.05. под роспись всех (мы ввели взамозаменяемую должность с увеличенной заработной платой)