Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли завести новую трудовую и устроиться на официальную работу?
Здравствуйте мне 26 лет, буквально за три года получил три статьи за прогулы. Можно ли завести новую и устроиться на оф.работу
Артем, добрый день.
Конечно, можно. В соответствии со ст.65 ТК РФ, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
И так далее.
Таким образом, Вы можете завести новую трудовую и устроиться на работу,
Удачи!
Здравствуйте. Согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ:
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
Примечание.
По 30.06.2020 работодатель уведомляет работника о выборе способа ведения в бумажном или электронном виде трудовой книжки. Работник подает соответствующее заявление по 31.12.2020. О ведении трудовых книжек после указанной даты см. ст. 2 ФЗ от 16.12.2019 N 439-ФЗ.
Таким образом, в случае утраты старой трудовой книжки Вы имеете право поступить на новую работу, но с соблюдением данной процедуры.