Негативные последствия работы на 0,5 ставки

Здравствуйте, привезли авто в августе 2023 года , утиль сбор оплачен по льготной ставке , эптс получен в статусе действующего , но авто на учёт не ставили и он стоял на стоянке , в 2025 году машину приобрели по ДКП от первого собственника на кого ввозился авто , после хочу приобрести авто я у нового собственника который так же не пользовался авто и не ставил его на учёт , вопрос в том попаду ли я на повышенный утиль сбор или на какие либо штрафы ???

Здравствуйте .Я работаю в сфере здравоохранения уборщица,на ставку.Наши отдел кадров и экономисты,заставляют брать подработку площади мытья полов ссылаясь на то что у нас уборщиц не хватает площади мытья полов.И если мы не будем соглашается то нас переведут на о,5 ставки.Имеют ли они так поступить.?

Добрый день, ИП (дата регистрации 02.02.2019) в 2024 году переехал из Ленинградской области в Курганскую область и платит льготный УСН 1% Доходы согласно пункту 5 Закона о налоговых ставках Курганской области. Со следующего года ИП планирует перейти на УСН доходы минус расходы и переехать обратно в Ленинградскую область, где ставка УСН Доходы минус расходы составляет 5% для всех налогоплательщиков. По какой ставке ИП будет платить УСН в 2026 году? Если бы Ип остался в Курганской области на УСН доходы минус расходы, то также попадал бы под 5%, но из-за льготы. Учитываются ли эти льготы, т.е. региональные ставки при переезде?

У меня вопрос по сокращению численности: 29.05. Принят приказ о проведении мероприятий по сокращению штата с 01.08; 30.05 уведомили сотрудников с предоставлением новой должности; 09.06. внесли изменения в вышескащанный приказ в связи с выявленной технической ошибкой в части наименования одной должности (разряд, оклад, пенсионные права остались прежними) Сразу уведомили сотрудников в части их касающейся Прокуратура пишет представление что мы нарушили срок уведомления сотрудников. Обосновать свой ответ они не могут, ссылаются на статью 180 ТКРФ Но мы же уведомили сотрудников 30.05. под роспись всех (мы ввели взамозаменяемую должность с увеличенной заработной платой)