Добрый день. Руководитель студии запрещает выкладывать фото своих работ в личный Инстаграмм, речь идёт о студии красоты. Мало того, ввёл штраф. В трудовом договоре не были описаны данные пункты, да и вообще про штрафы ни слова. Что делать и как с этим быть?
Здравствуйте. Если подписывали трудовой договор в котором это оговаривалось, то понятен запрет. А работодатель в данном случае будет являться владельцем работ, а вы исполнитель.
Можете договорится со студией, указывать студию при выкладывании работ. А штраф не может быть применен работодателем, как санкция. Это противоречит условиям трудового законодательства. Штраф может быть применен, если только заключен договор о материальной ответственности.
Можете обратится в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи. Если остались вопросы пишите в чат
