Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как перевести сторожа со сменного графика работы на дневную работу?
Я недавно работаю директором в сельской ДШИ, в штате 2 сторожа, график работы 1/1 (ночь через ночь). Табель составлен так, норма часов ( по 40 ч.в неделю) делится на кол-во дней в месяце и получается, что начало работы 20-00, а окончание каждый месяц разное. Это правильно? Вышестоящее руководство предложило перевести сторожей в дневную смену на шестидневку, как правильно оформить перевод, как заполнять табель рабочего времени и как быть с трудовым договором?
Здравствуйте, Татьяна.
Сами, наверное, понимаете, что для ответа на Ваш вопрос придется пересказать половину Трудового кодекса РФ, чтобы объяснить, как и что нужно сделать, а кроме того, потребуется еще выяснять у Вас ряд обстоятельств.
Например, есть ли согласие работников на изменение режима работы (а не на перевод — есть разница). Работники и правда будут «сторожить» днем или Вам предложили заполнять фиктивный табель по шестидневке, чтобы не мучиться с расхождением рабочего времени с нормой? Если второе — так это не законно.
При таком режиме работы, что Вы указали
2 сторожа, график работы 1/1 (ночь через ночь).Татьяна
должен быть суммированный учет рабочего времени, тогда у Вас не будет глупости с окончанием рабочей смены в разное время.
Вам нужно либо нанять кадровика по трудовому договору (хотя бы на неполное время) с опытом, либо заключить гражданско-правовой договор на оказание консультационных услуг или услуг по ведению кадрового учета. Иначе Вам придется самой выучится на кадровика, чтобы познать все тонкости кадрового учета.
Если Вам нужно решить Вашу проблему (задать дополнительные вопросы, подготовить документы), Вы вправе обратиться в рамках платной консультации к любому юристу сайта, который специализируется в этой области.