Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Сколько часов отдыха положено после рабочих суток перед выходом в отпуск?

Добрый день подскажите пожалуйста если у меня сменный рабочий график 24 через 48 часов и 1 апреля по графику отпуск,но 30 марта последняя 24 смена,правомерно ли это?сколько часов отдыха положено после рабочих суток перед выходом в отпуск

18 февраля 2020, 09:14, ИРЖАВСКИЙ ДМИТРИЙ, г. Магадан

отпуск

Татьяна Пегова

Юрист, г. Сызрань

Здравствуйте Дмитрий!

Добрый день подскажите пожалуйста если у меня сменный рабочий график 24 через 48 часов и 1 апреля по графику отпуск, но 30 марта последняя 24 смена, правомерно ли это?

С учетом действующего законодательства не имеет принципиального значения совпадает ли согласно графику сменности день начала вашего отпуска со сменой или днем отдыха. Этот вопрос следует решать при планировании отпуска на очередной год исходя из графика сменности и личных интересов.

Дальнейшие консультации возможны в чате на платной основе. Вы можете обратиться за разъяснением действующего законодательства и судебной практики.

18 февраля 2020, 12:25

Юрий Штукин

Адвокат, г. Белгород

Здравствуйте, Дмитрий…

Интересный вопрос. То есть, Вы полагаете, что перед началом отпуска также полагается отдохнуть? (такой отдых перед отдыхом)… С учетом русского менталитета, когда зачастую после отдыха тоже требуется отдых, Ваше предположение обоснованно, и я бы его поддержал, но, к сожалению, законодательство не предусматривает такой обязанности предоставлять часы отдыха перед началом отпуска.

График отпусков обязателен, как для работника, так и для работодателя.

Статья 123 Трудового кодекса РФ

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

18 февраля 2020, 12:29

Похожие вопросы

Военное право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, положен ли мужу отпуск, после ранения?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, положен ли мужу отпуск, после ранения? У него сквозное осколочное ранение левого предплечья. Плюс еще не был дома, как заключил контракт, пошёл уже 7 месяц

Вчера в 18:43, вопрос №4115441, Гость, г. Иркутск

1 ответ

Военное право

Травму получил в апреле, а отпуск в июне, и как быть?

Муж контрактник на сво, в ходе выполнения боевой задачи получил травму ( перелом указательного пальца на правой руке со смещением с осколками) справку 100 дали. В госпиталь не везут ( распоряжение ком. полка о запрете в предоставлении лечения, только во время основного отпуска) а отпуск предоставляют 14 суток с учетом дороги( распоряжение ком полка). Травму получил в апреле, а отпуск в июне, и как быть? Ком полка нарушает все возможные нормы. Куда можно обратиться?

Вчера в 18:04, вопрос №4115459, Тамара, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки?

Здравствуйте! По трудовому договору я должен работать 5/2 . Но руководитель установил рабочий график 2/2/3 с 8 часовым рабочим днем с охранением зп указанной в договоре. Получается в месяце 15 рабочих дней по 8 часов, то есть по тк я не вырабатываю норму месячных часов. Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки? Спасибо!

11 мая, 17:04, вопрос №4114572, Сергей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте Скажите пожалуйста, сколько дней положено обработать иностранный гражданин при увольнении?

11 мая, 09:20, вопрос №4114179, Мархамат, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

Входит ли время на ходьбу по предприятию в мое рабочее время?

Здравствуйте. Вопрос касательно трудового кодекса. Мой рабочий день начинается в 7:30, заканчивается в 16:00. Я прохожу проходную через турникет, который отмечает время входа и выхода. От проходной мне нужно 5-10 минут, чтобы дойти до своего рабочего места. В связи с этим работодатель заставляет писать объяснительные и утверждает, что с 7:30 до 16:00 это время в которое я должна находиться непосредственно за своим рабочим столом, т.е. в этот промежуток не входит время, необходимое, чтобы дойти до рабочего места, и заставляет приходить в 7:20 и уходить в 16:10. Законно ли это? Входит ли время на ходьбу по предприятию в мое рабочее время ?

10 мая, 06:51, вопрос №4113217, Александра, г. Санкт-Петербург

1 ответ