8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Защита прав инвалида 3 группы при тяжелой работе

Я мед работник,инвалид 3 группы,(опорно двигат)работаю стационаре,это такой рабский труд с оптимизацией мин здрава,что боюсь откажут ноги совсем и до пенсии не доживу. Ходила в отдел кадров просила мне помочь,на словах обещали,а на деле принесли бумагу через 2 месяца в которой была написано что я в легком труде не нуждаюсь т к должна приехать комиссия,вы же хотите работать.. Сейчас совсем не могу. . Что делать,какие права,куда обратиться?спасибо.

, Татьяна, г. Белореченск
Альбина Валитова
Альбина Валитова
Юрист, г. Казань

Здравствуйте. Если у вас имеется медицинское заключение об инвалидности 3 группы, то  работодатель обязан предоставить Вам  новые условия труда  более легкие, чем нынешнее. В вашем заключении должны быть прописаны ограничения.   А условия труда легкие или в обычном порядке вне компетенции работодателя, если  вы предъявили заключение. 

Согласно ст. 224 ТК РФ в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.

За защитой своих прав вы можете обратиться в инспекцию труда, в прокуратуру,  в роспотребнадзор.

Желаю Вам удачи.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 18.02.2020