Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Сколько я должна отработать дней при увольнении по уходу за ребёнком до 14 лет?

Здравствуйте,скажите пожалуйста сколько я должна отработать дней при увольнении по уходу за ребёнком до 14 лет?

17 февраля 2020, 09:29, Марина, г. Партизанск

Оксана Русина

Юрист, г. Сургут

Добрый день, Марина!!!

Если вы планируете уволиться, то вам необходимо за 2 недели написать заявление на имя Директора и указать в заявлении, что именно по уходу за ребенком до 14 лет.

Вы можете после и не выходить работать, но только по уважительной причине (взять больничный) если это необходимо чтобы ухаживать за больным ребенком, или взять отпуск на 2 недели если Вы его не отгуляли. Самое главное не прогуливать эти 2 недели, могут уволить по статье за прогулы.

Оформить увольнение по уходу за ребенком (детьми) до 14 может может как мать, так и отец, В настоящее время никаких привилегий и льгот для родителей, кто решил уволиться с формулировкой по уходу за ребенком, ТК РФ не предоставляет.

Всего вам доброго. Хорошего Вам дня.

17 февраля 2020, 10:10

Похожие вопросы

Семейное право

Могу ли я представлять интересы ребёнка в школе?

Я являюсь законным мужем своей жены у которой имееться 14 летний сын. Могу ли я представлять интересы ребёнка в школе??

Вчера в 22:10, вопрос №4106911, Дмитрий, г. Иркутск

1 ответ

586 ₽

Трудовое право

5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка?

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с октября 2023 года. 3 мая 2024 года я вышла на работу с целью переоформить данное пособие.Имею ли я право отказаться от ежемесячного пособия до 1.5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка? Если да, то какими нормативно-правовыми документами мне руководствоваться, работодатель отказывается выдавать справку о том, что выплаты я с 3 мая не получаю, говорит, что не положено. Обьясняет это тем, что с 1 января вышел приказ о том, что женщина может работать и получать пособие одновременно. И отказаться от него не имеет права.

Вчера в 08:56, вопрос №4106156, Анастасия, г. Москва

11 ответов

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?

Здравствуйте, подскажите как правильно действовать в такой ситуации: 13.05.24 г выхожу из отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку исполнилось 3 года), внезапно сегодня (03.05.24 г) работодатель сообщает, что хочет урезать мою ставку с 0.5 до 0.25 и предлагает ещё дополнительно взять работу в совершенно другом подразделении, с абсолютно другими должностными обязанностями, которые я никогда не исполняла ранее(работаю научным сотрудником в НИИ, а предлагают преподавание на кафедре), прав ли работодатель, какие есть варианты действий с моей стороны, если я хочу оставить за собой 0.5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?

Вчера в 07:02, вопрос №4106003, Ольга, г. Саратов

6 ответов

Административное право

Ребёнку 16 лет, его забрали в полицию с компьютерного клуба в 22: 55, нарушение закона о комендантском часе

Ребёнку 16 лет, его забрали в полицию с компьютерного клуба в 22:55, нарушение закона о комендантском часе, теперь его поставили на внутришкольный учёт, а нас вызывают на городскую комиссию, законно ли это, по закону за нарушение предупреждения либо штраф

02 мая, 12:12, вопрос №4104906, Алексей, с. Большой Улуй

1 ответ

Трудовое право

Сколько дней мне положено в течении года и может ли мне отказать в этом работодатель?

Здравствуйте, могу я взять дни или отпуск без содержания, если одна воспитываю ребёнка 8 лет, нахожусь официально в разводе? Сколько дней мне положено в течении года и может ли мне отказать в этом работодатель?

02 мая, 05:08, вопрос №4104616, Ольга, г. Москва

1 ответ