8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Документы при устройстве на работу

Имеет ли право работодатель при устройстве на работу ТРЕБОВАТЬ нотариально заверенную копию диплома о высшем образовании при наличии оригинала? Работодатель требует отдать ему эту копию. Работодатель - государственное учреждение.

, Дмитрий, г. Москва
Евгений Бажутов
Евгений Бажутов
Адвокат, г. Москва
Эксперт

Добрый день. 

Нет, не вправе. Вы обязаны предъявить работодателю документ об образовании. Про нотариальное заверение закон не указывает. 

0
0
0
0
Сергей Южик
Сергей Южик
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Дмитрий! При устройстве на работу, тем более в госучреждение, нужно предъявить документ об образовании в подлиннике. Следовательно, работодатель не вправе требовать от Вас ещё и копию.

0
0
0
0
Иван Карасев
Иван Карасев
Юрист, г. Нижний Новгород

Согласно ст.65 ТК РФ:

«При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу,
предъявляет работодателю:

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных
знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или
специальной подготовки;

Запрещается требовать от лица,
поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом
.».

         Таким образом, Вы обязаны представить
только оригинал диплома, а специалист при желании пусть сам её заверяет у
нотариуса.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Она сдается в соответствии с законодательством; мы оформляем, как правило, один акт на каждый вид работ, то
Добрый день, у нас такая ситуация: документацией к госконтракту предусмотрено устройство фундамента фонтана; в фундаменте есть "пирог" - засыпка щебня и трамбовка, потом песок и трамбовка, потом подбетонка и так далее; в госконтракте не прописано требований к оформлению исполнительной документации , т.е. она сдается в соответствии с законодательством; мы оформляем, как правило, один акт на каждый вид работ, то есть на присыпку щебня и его трамбовку один акт на весь фундамент, хотя эта операция делается участками и длительное время; заказчик обязывает нас делать несколько актов на этот вид работ на разных участках; Приказ Минстроя РФ от 16.05.2023 N 344/ПР ничего не регламентирует в части оформления АОСР; вопрос - можем ли мы настаивать на своем видении данной ситуации?
, вопрос №4159904, Ярослава, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
На каждом этапе авансирование и сдача выполненных работ
Нужен трёхсторонний договор оказания услуг . заказчик-ИП, исполнитель - два ИП. Исполнители разделяют ответственность и получают равную оплату. По договору есть несколько этапов выполнения работ. На каждом этапе авансирование и сдача выполненных работ. Нужна часть договора, где прописываются эти отношения, права и обязанности,выплаты и приемка работ. регулирование спорных случаев, обмен уведомлениями.
, вопрос №4159193, Антон, г. Москва
Трудовое право
А также нарушены ли права работника, если при устройстве на работу это оговорено не было?
Добрый день. Нарушается ли трудовое право работника, если работодатель направляет на другое рабочее место в другой офис раз в неделю, затем снова на свое рабочее место. А также нарушены ли права работника, если при устройстве на работу это оговорено не было? Может ли работник выполнять обязанности на разных рабочих местах одного офиса, а также в другом офисе?
, вопрос №4158822, Наталия, г. Москва
Защита прав потребителей
Купила телефон, не понрквился, на следующий день хотела вернуть, его ее приняли ссылаясь на статью о технически сложных устройствах
Купила телефон, не понрквился, на следующий день хотела вернуть, его ее приняли ссылаясь на статью о технически сложных устройствах
, вопрос №4158328, Гульден, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 25.10.2013