Меня оформили по трудовой книжке без оформления трудового договора. Через месяц работы обманули в зарплате. Какую ответственность несёт работодатель за неоформление договора?
Вера, добрый вечер!
Ответственность работодателя предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 ТК РФ: уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
