Здравствуйте. Я работаю в магазине. В январе месяце сложилась такая ситуация. Начальство сказало работать максимум 180 часов в месяц. По тарифу вышло около 9 тыс. с копейками. Но выдали нам з\п 12900, а теперь, в начале февраля, вычли из з\п то, что "переплатили" нам в январе. Кто здесь кого обманывает и имеется ли обман вообще?
Алиса!
В таких случаях надо учитывать правила статьи 137 Трудового Кодекса РФ:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
То есть удержать начисленную зарплату просто так не могут — должна быть убедительная причина, указанная в законе. При необходимости можете обратиться в трудовую инспекцию.
Всего доброго!
Как обратиться в трудовую инспекцию? Нужны ли какие-то документы?
Если нет расчётных листков, можно просто сходить на консультацию и всё рассказать.