Как корректно исправить ошибку в уведомлении о расторжении договора?

Здравствуйте. Ситуация такая - Теле2 заблокировала сим карту, обусловливая тем что мол сим картой не пользовались 180дней, хотя на этой карте госуслуги и банки, и постоянно надо подтверждать сиськами входы, тариф без абонентской платы. За восстановление мол заплатите 15000₽ так она платиновая, хотя ни каких уведомлений об расторжении договора не было направлено (даже СМС не приходило).

Добрый день. Юридическая компания заключила со мной договор об оказании услуг, (банкротство через МФЦ), взяла предоплату 5,0 т.р. В договоре написано было, что 40 % от суммы договора идёт за консультацию. На следующий день я написала заявление на расторжение договора и на возврат 5,0 т.р. (т к. есть незакрытые ИП и возникло сомнение,что процедура через МФЦ подойдёт мне)Они 14 дней меня уговаривали, потом на 15 день отказали в возврате денег, ссылаясь на пункт в договоре,что они распределяют сумму договора, из которой 40% консультация. Могу ли я написать какую то претензию, или это уже законно,раз договор подписан.

Здравствуйте. 30 сентября покупатель и продавец через МФЦ подали заявления о переходе права собственности на объект. Договор купли-продажи от 30.09.2025 г. В заявлении покупателя дата Договора указана верно- 30.09.2025 г В заявлении продавца дата Договора указана неверно: 30.11.2025 г. Допустил ошибку сотрудник МФЦ, заметили эту ошибку уже после отправки документов в Росреестр. В Договоре указана верная дата. Вопрос: какие последствия могут быть у этой ошибки? Юрист, сопровождающий сделку заверил, что госрегистратор зарегистрирует переход права собственности с верной датой Договора. Я очень сомневаюсь в этом. Поделитесь опытом,пожалуйста

В 2023 году мы заключили договор с К1 на изготовление и поставку макетных образцов. Далее К1 поручил выполнить эти работы компании К2 в Китае по прямому договору между ними (не субподряд). В рамках выполнения работ был изготовлен комплект шаблонов, который остался на ответственном хранении у K2. Срок хранения по этому Акту истёк в 2024 году. Больше ничего не подписывалось, а значит не понятен правовой статус хранителя в данной ситуации При этом по подписанному акту выполненных работ к договору между нами и К1 указано, что они осуществили доставку товара на наш адрес. Мы заказал изготовление опытных образцов новому подрядчику – К3. Для этого нам необходимо передать комплект шаблонов, находящийся на хранении у К2 в Китае, в К3 для проведения проверки и корректировки комплекта шаблонов. Для этого был предложен вариант одномоментной передачи путем подписания трехстороннего Акта приема-передачи комплекта шаблонов (Мы, К1 и К3) Вместе с тем, К3 предложил вариант последовательной передачи шаблонов: сначала мы возвращаем себе шаблоны от К1 по акту приема-передачи, затем мы передаем их в К3 по двустороннему акту в рамках нового договора на изготовление опытных образцов. Вопросы: 1 Какой вариант наиболее предпочтителен с точки зрения минимизации юридических и налоговых рисков? 2 Возможна ли договорная конструкция одномоментной передачи шаблонов путем подписания трехстороннего акта без участия K2, у которой хранился на ответственном хранении? Либо юридически корректно подписание четырёхстороннего акта? 3 В случае выбора варианта последовательной передачи шаблонов и подписания отдельного акта передачи шаблонов не возникнет ли налоговых рисков? Поскольку у нас нет представительства за рубежом и хранить шаблоны самостоятельно за рубежом мы не можем, не вменят ли нам какой-нибудь налог по формальному признаку?

С 12 мая 2025 работала в организации по Договору об оказании услуг, но фактический характер отношений соответствовал трудовым. Работала Операционным управляющим в медицинском центре. Я соблюдала установленный в организации внутренний трудовой распорядок (рабочий день с 9:00 до 18:00, постоянное подчинение устным и письменный распоряжениям руководителя, выполняла регулярные обязанности, а не разовый результат, и получала фиксированное денежное вознаграждение один раз в месяц, что характерно для трудовых отношений, а не договору об оказания услуг. 17.09.2025 Hr меня попросила передать дела бухгалтеру, со словами, что я числюсь до 30.09.2025, могу больше не работать, но оставаться на связи и рассчитают меня за полный месяц. Сегодня 30.09 мне позвонила бухгалтер и пыталась всё выставить так, что Hr не верно поняла собственницу и рассчитана я буду только по 17е число включительно, а не за весь месяц, как было обещано ранее (уже была такая практика с сотрудником, когда отпускали раньше, но оплачивали полный месяц). В связи с текущими событиями, хочу компенсировать полную оплату месяца и единовременную выплату в размере 200 000 (Двухсот тысяч) рублей в качестве компенсации всех возможных претензий с моей стороны, связанных с периодом работы по данному договору, включая компенсацию морального вреда и судебных издержек. Я составила Соглашение о расторжении договора, в рамках этого соглашения прописана компенсация. Есть скриншоты переписок, документы, свидетели, "черная бухгалтерия" и тд. Нужен юрист, для консультации и проверки "моего" соглашения.