Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выплачивают за работу в ночные смены
Здравствуйте! Прошу помочь мне с вопросом по выплате ночных часов.
Смотрите, я работаю 2/2 с 20:00 до 08:00 Координатор по грузоперевозкам. Есть также дневные координаторы. Но в итоге по зарплате, что дневные, что ночные получают одинаково. При вопросе, а где ночная надбавка, нам сообщают, что ее выплачивают.
Как я понял, получается так, что у ночных координаторов идет меньший оклад, тем самым оставшуюся сумму выплачивают в виде ночных премиальных. У дневных оклад выше, но нет ночных премиальных. Тем самым получаем мы одинаковую зарплату.
Скажите, можно ли как-то потребовать законно выплатить нам больше зарплату, чем дневным? При том, что даже дневных в договоре прописывается что они "координаторы 1й категории", а мы идем как "координаторы 2й категории", хотя и выполняем ту же одинаковую работу.
Здравствуйте, Сергей.
Если у работников ночной и дневной смены одинаковая нагрузка, время работы, должностные обязанности, то может идти речь о неравной оплате за равный труд и невыплате доплаты за работу в ночное время.
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
ст. 154, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
можно ли как-то потребовать законно выплатить нам больше зарплату, чем дневным?Сергей
можно сначала пожаловаться в государственную инспекцию труда, она проведет проверку, если установит нарушение — обяжет работодателя ее устранить (на будущее). А взыскивать недоплаченное придется уже в суде, так как будет спор о расчете суммы задолженности.
Спасибо за ответ. Но, наверное, даже не получится пожаловаться в гос.инспекцию, т.к там подписываешься лично, а значит на работе узнают, что это я недоволен и просто вынудят по собственному желанию уволиться. Но все же спасибо, возможно, это еще понадобиться мне. Спасибо.