Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как в данном случае мне забрать свою трудовую?
Вчера 29.01.2020 я устроился на работу на собеседование говорили одно а на практике другое... Магазин магнит. На собеседование я говорил что на кассе сидеть я не буду, на что они ответили мне хорошо и сказали что есть такие магазины где мне сидеть за кассой не нужно, а вышло что именно в этом магазине надо, при мне директор магазина позвонил в 4 магазина и там такие люди как я нужны, но мне опять нужно ехать в отдел персонала и заново мне датут направление в другой магазин и не факт что это будет магазин который мне подходит. Такое изначальное отношение к работнику меня не устраивает. Сегодня 30.01.2020 я хочу уволиться, что мне делать. Я сними заключил договор на испытательный срок. Как забрать трудовую?
Здравствуйте Алексей!
Сегодня же напишите заявление на увольнение. По трудовому кодексу, если вы находитесь на испытательном сроке вы обязаны уведомить работодателя за 3 дня. По истечении трех дней вас обязаны уволить и выдать трудовую. Имейте в виду, что запись в трудовую книжку работодатель вносит работнику, если он проработал не менее 5 дней. А вообще попробуйте договориться с работодателем, скажите что передумали и не хотите работать, может быть и так отпустят. Посмотрите должностную инструкцию, если в ней отсутствует обязанность работать на кассе, то вас никто не сможет заставить.
Здравствуйте, Алексей!!!
Чтобы получить трудовую книжку, нужно расторгнуть трудовой договор с работодателем, написав заявление об увольнении.
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.