8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли уволиться после недели работы?

Можно ли уволится после недели работы. Как правильно указать причину и нужно ли отрабатывать 2 недели

, Тахир, г. Набережные Челны
Елена Искибаева
Елена Искибаева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Можно, но предупредить об этом желательно за 14 дней в соответствии со ст. 80 ТК РФ.

0
0
0
0
Тахир
Тахир
Клиент, г. Набережные Челны

 А если я являюсь пенсионером, все равно за 14 дней.

Нияз Нурмехаметов
Нияз Нурмехаметов
Юридическая компания "Нурмехаметов Н.Ф.", г. Набережные Челны

здравствуйте.

вы вправе уволиться по собственному желанию без указания причины увольнения. после подачи вами заявления об увольнении работодатель вправе потребовать вашей работы до 2 недель либо может уволить не дожидаясь данного срока.

0
0
0
0

Можете. Вы вправе не указывать причину увольнения, а только указать, что по собственному желанию. Ра.ботодатель вправе уволить в течение двух недель с момента вашего обращения об увольнении.

0
0
0
0

В Трудовом кодексе не содержится обязательного условия по отработке 2 недели, это не правильно истолковывают, говоря об отработке. 

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Тоесть получается, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор с обязательным предупреждением не позднее чем за 2 недели, так как за этот период необходимо подыскать другого сотрудника, но с работодателем всегда можно договорится по соглашению сторон. Этот срок может быть сокращен по взаимному соглашению. 

В своем заявлении об увольнении укажите уважительные причины увольнения, например " срочный отъезд в другой город".

 Работодатель не вправе вам будет препятствовать.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Можно ли встать на биржу труда беременной 28 недель, чтоб получить декретные?
Можно ли встать на биржу труда беременной 28 недель, чтоб получить декретные ?
, вопрос №4059855, Ольга, г. Москва
386 ₽
Тендеры и закупки
Можно ли написать письмо в ТЕНДЕРНЫЙ КОМИТЕТ и как это сделать?
Можно ли написать письмо в ТЕНДЕРНЫЙ КОМИТЕТ и как это сделать? Ситуация следующая. На электронную торговую площадку Сбербанк-АСТ необходимо подгрузить (документы о соответствии участника требованиям, а именно, то что касается опыта - это договор и акты выполненных работ), т. к. в требованиях аукциона в котором собираемся участвовать необходим опыт по позиции 9 постановления 2571. Но времени нет совсем, т.к. 28 числа уже будут проходить торги, а контрагент пообещал скинуть подписанные акты вып. работ только завтра, соответственно площадка не успеет рассмотреть подгруженные документы, а мы не успеем подать заявку. Нам нужно перенести срок проведения либо самих ТОРГОВ (хотя бы на 1 день), либо чтобы площадка приняла только пока договор, а акты чуть позже, но допустила до проведения торгов.
, вопрос №4059324, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Можно ли не сдавать больничный на работу, который был во время отпуска?
Здравствуйте. Можно ли не сдавать больничный на работу, который был во время отпуска?
, вопрос №4058118, Ирина, г. Пермь
Гражданское право
Можно ли отказаться от обучение, чтобы нн платит за рассрочку
Чуть больше недели назад взяла рассрочку на курсы по игре на барабанах, но сейчас поняла, что нет возможности дальше заниматься, так как не будет времени в ближайшие месяцы. Ходила на два занятия уже. Можно ли отказаться от обучение, чтобы нн платит за рассрочку
, вопрос №4057868, Елена, г. Волгоград
Дата обновления страницы 31.01.2020