Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволиться после недели работы?
Можно ли уволится после недели работы. Как правильно указать причину и нужно ли отрабатывать 2 недели
Здравствуйте!
Можно, но предупредить об этом желательно за 14 дней в соответствии со ст. 80 ТК РФ.
здравствуйте.
вы вправе уволиться по собственному желанию без указания причины увольнения. после подачи вами заявления об увольнении работодатель вправе потребовать вашей работы до 2 недель либо может уволить не дожидаясь данного срока.
Можете. Вы вправе не указывать причину увольнения, а только указать, что по собственному желанию. Ра.ботодатель вправе уволить в течение двух недель с момента вашего обращения об увольнении.
В Трудовом кодексе не содержится обязательного условия по отработке 2 недели, это не правильно истолковывают, говоря об отработке.
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Тоесть получается, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор с обязательным предупреждением не позднее чем за 2 недели, так как за этот период необходимо подыскать другого сотрудника, но с работодателем всегда можно договорится по соглашению сторон. Этот срок может быть сокращен по взаимному соглашению.
В своем заявлении об увольнении укажите уважительные причины увольнения, например " срочный отъезд в другой город".
Работодатель не вправе вам будет препятствовать.
А если я являюсь пенсионером, все равно за 14 дней.