Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нужно ли работникам отмечаться на работе во время простоя?
На нашем предприятии введен режим простоя по экономическим причинам, т.е. по вине работодателя. Мы уведомлены и переведены на 2/3 оплаты труда сроком на 2 месяца. Был издан приказ, что работник на время простоя находиться дома с сохранением 2/3 оплаты труда. Сейчас работодатель хочет ввести правило, чтобы работник приезжал на работу и отмечался утром и вечером. Иначе- прогул. Тем самым они ждут массового увольнения сотрудников по собственному желанию. Законно ли это положение об отметка утром и вечером?
, виктор, г. Мценск
Татьяна Степанова
рейтинг 7.6
Эксперт
Здравствуйте, Виктор.
Сейчас работодатель хочет ввести правило, чтобы работник приезжал на работу и отмечался утром и вечером. Иначе- прогулвиктор
это право работодателя — разрешить работникам отсутствовать на рабочих местах или нет.
Законно ли это положение об отметка утром и вечером?
виктор
законно.
Тем самым они ждут массового увольнения сотрудников по собственному желанию.виктор
ну тут или запастись терпением, или увольняться — выбор за работниками.