Может ли работодатель при основном месте работы вынуждать работника брать на себя большее количество часов?
Я работаю старшим воспитателем в детском саду на 0,75 ставки по основному месту работы .Но у меня еще есть второе место работы по совместительству в другой организации и есть договор.Заведующая детсада вынуждает работать на целую ставку,основываясь на то,что эта работа у меня основная.У меня так не получается из-за второй работы.Имею ли я право отказаться и имеет ли она право меня уволить?.