Здравствуйте, Елена.
Как будет начислять работодатель — зависит от профессионализма бухгалтера и знания им закона (или того, использует ли работодатель специальные бухгалтерские программы, которые сами считают так, как надо).
А по закону должны руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»:
Возьмут 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, выкинут период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, суммируют полученные заработки за фактически отработанное время и разделят на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество отработанных фактически полных календарных месяцев, и количества календарных дней в отработанных фактически неполных календарных месяцах.
В общем-то формула не очень простая, если с математикой не очень дружишь, но разобраться можно, если вникнуть в Постановление…