Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно заключить ТД с мед персоналом до получения лицензии на деятельность?
Здравствуйте.При лицензировании ООО (медицинская деятельность) запрашивают трудовые договора с мед.персоналом(врачами).Как их можно заключить,если мед.деятельность ООО может вести только после получения лицензии и сотрудник не может приступить к профессиональной деятельности после заключения трудового договора,т.к лицензии у ООО еще нет.Спасибо.
Здравствуйте, заключив трудовой договор, вы будете обязаны предоставить рабочее место и саму работу, показывать отработанные
дни, платить заработную плату и страховые взносы, НО со стороны лицензирования такая деятельность будет незаконна.
Вы вправе в трудовом договоре указать, что принят на работу с ....., а приступить к работе с… Так же вы вправе заключить с ними пока срочный трудовой договор, возможно кто- то из них будет работать по совместительству и так же указать, что приступить к работе с… В противном случае на вас будет наложен штраф.
Статья 61. Вступление трудового договора в силу.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Есть такой вариант: отправить их в отпуск без содержания сразу после принятия на работу, но, чтобы с их стороны не возникло никаких претензий относительности трудового стажа.
Главное обговорите этот вопрос с персоналом, для того чтобы не было жалоб с их стороны.