Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Получение дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом

Здравствуйте. г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично Эта справка предоставляется только раз в месяц или просить справку стразу на квартал, полугодие, год?

16 января 2020, 04:42, Александр, г. Омск

Сергей Китаев

Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Александр!

Справка с места работы может быть выдана работодателем, что работником/родителем не использовались дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком и т. п. за истекший период времени (месяц, квартал, год).

В соответствии со ст. 62 ТК выдана такая справка работодателем должна быть не позднее трех рабочих дней.

При необходимости готов подготовить для Вас полную консультацию по Вашему вопросу, услуга будет уже платной, для этого можете обращаться в чат.

16 января 2020, 04:56

Сергей Китаев

Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Александр!

В соответствии со ст. 62 ТК выдана такая справка работодателем должна быть не позднее трех рабочих дней.

16 января 2020, 04:57

Похожие вопросы

Военное право

Здравствуйте, я контрактник, мне до окончания контракта 3 года, у меня ребенок инвалид 9 лет и супруга тоже

Здравствуйте, я контрактник , мне до окончания контракта 3 года, у меня ребенок инвалид 9 лет и супруга тоже инвалид 3 группы , инвалидности у них преобритеная , произошло ЧП 5 лет назад, недавно у супруги обнаружили онкологию, рак на 3 стадии ,ее будут отправлять в клинику в другой регион страны для дальнейшего обследования и лечения, могут ли меня уволить для дальнейшего воспитания ребенка одному и дальнейшего переезда к супруги где она будет проходить лечения? Спасибо.

Вчера в 01:58, вопрос №4118377, Иван, г. Анадырь

1 ответ

Трудовое право

Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить

Здравствуйте, я многодетная мама, младшему ребенку 3 года. Недавно на работе сказали подписать договор о ненармированном рабочем дне. Законно ли в данной ситуации. Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить. Второй вопрос.: живу на севере и у женщин 36 часовая рабочая неделя. Получается, когда у меня будет выходной в течении недели, начальник может мне отказать мне в предоставлении. ЯЭти дни тоже положены по закону

14 мая, 18:20, вопрос №4118099, Мария, г. Москва

1 ответ

900 ₽

Вопрос решен

Пенсии и пособия

Здравствуйте, хотела узнать могу ли я претендовать на пособия по уходу за ребенком или хотя бы за какими нибудь пособиями если ни я ни мой муж не работаем официально?

Здравствуйте, хотела узнать могу ли я претендовать на пособия по уходу за ребенком или хотя бы за какими нибудь пособиями если ни я ни мой муж не работаем официально ? И если имеем право, не спросит ли государство, на какие деньги мы живем

14 мая, 11:34, вопрос №4117565, Татевик, г. Москва

6 ответов

Недвижимость

Как мне получить квартиру как я была под опекой и я стою на очереди получение и у меня 2 детей и я иду как мать одиночка и я в данный момент снимаю квартиру с 2 детьми

14 мая, 10:27, вопрос №4117450, Uliana Gavrilova, г. Красноярск

1 ответ

700 ₽

Военное право

Как можно вернуть мужа домой контрактника с СВО, он уже год как там, не разу не был в отпуске, у нас трое детей до школьного возраста, один из них инвалид с рождения

Здравствуйте. Как можно вернуть мужа домой контрактника с СВО , он уже год как там , не разу не был в отпуске, у нас трое детей до школьного возраста, один из них инвалид с рождения.

14 мая, 06:32, вопрос №4117124, Олька, г. Москва

11 ответов