Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право лишить 13 зарплаты в данном случае?
Добрый день. У меня такой вопрос: я работаю на заводе. Нам каждый год в начале нового года выплачивают 13 зарплату. У нас иногда на заводе делают смену в выходной день двойную смену по приказу завода. Я знаю что если не выйти по двойной смене по приказу то лишают 10 процентов премии. А 13 зарплаты тоже могут лишить?
, юрий, г. Уфа
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Здравствуйте, Юрий, это надо смотреть локальные документы на Вашем заводе. Документ может называться «Положение о примировании ». Так вот, в нем должно быть все прописано.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правиламивнутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.