Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Профессиональная переподготовка рентгенолога
Здравствуйте, согласно Приказу Минздрава России от 08.10.2015 № 707н "Об утверждении Квалификационных требований..." для работы по специальности "рентгенология" требуется специалитет по "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика".
Профстандарт "врач-рентгенолог" , утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты от 19.03.2019 № 160н подтвердил эти требования к специалитету.
Вопрос: может ли работать врачом-рентгенологом врач, имеющий образование по специальности "Стоматология", прошедший ординатуру по "Хирургической стоматологии", прошедший первичную переподготовку в 1987 году по рентгенологии в объеме 5 месяцев (число часов не указано в сертификате).
Здравствуйте Светлана.
Вопрос: может ли работать врачом-рентгенологом врач...
В соответствии со статьей
ТК РФ Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
Квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
Согласно Приказу
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 8 октября 2015 года N 707н
Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки»
Приложение. Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки»
Специальность «Рентгенология»
Уровень профессионального образования
Высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика»
Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Рентгенология»
Как Вы верно отметили, и в новом профессиональном стандарте указано следующее требование
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 19 марта 2019 года N 160н
Об утверждении профессионального стандарта «Врач-рентгенолог»
Высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Рентгенология»
Профессиональная переподготовка по специальности «Рентгенология» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей:…
При этом также в профстандарте указывается на возможность наличия профессиональной переподготовки по специальности «Рентгенология», при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по соответствующей специальности в перечне которых к сожалению Хирургическая стоматология не указана.
Из всего этого следует. что при рассмотрении вопроса о приеме на работу на должность врача рентгенолога. работодатель вправе на свое усмотрению либо руководствоваться требованиями приказа от 8 октября 2015 года N 707н т.е. квалификационными, либо требованиями приказа от 19 марта 2019 года N 160н "Об утверждении профессионального стандарта «Врач-рентгенолог», что не будет являться нарушением.
Но с учетом как первого така и второго приказа, и тех данных которые вы указали в вопросе. принять на работу при отсутствии достаточного уровня образования которое предъявляется для данной должности, будет являться основанием для отказа в приеме на работу.
врач, имеющий образование по специальности «Стоматология», прошедший ординатуру по «Хирургической стоматологии», прошедший первичную переподготовку в 1987 году по рентгенологии в объеме 5 месяцев (число часов не указано в сертификате).
Другое дело. когда например врач принимался ранее на работу, т.е. до принятия приведенных выше приказов, и продолжает работать по настоящее время.
В этом случае он не может быть уволен если не отвечает требованиям принятым после го приема на работу в рамках законодательства РФ, так как в период его трудоустройства законодательство предусматривало наличие иных требований.
Так согласно Приказу
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РСФСР
от 2 августа 1991 года N 132
О совершенствовании службы лучевой диагностики
Приложение 9. Положение о враче-рентгенологе рентгеновского отделения (кабинета) отдела (отделения) лучевой диагностики
1. На должность врача-рентгенолога отдела (отделения) лучевой диагностики назначается врач, прошедший подготовку по рентгенологии.
Т.е. на тот период времени для приема на работу достаточно было врачу иметь образование по любой специальности, и подготовку по рентгенологии.
Согласно разъяснениям указанным в
Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 апреля 2016 г. N 14-0/10/В-2253 По вопросам применения профессиональных стандартов:
Вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников. Допуск работника к выполнению трудовой функции является полномочием работодателя.
Работодатель также вправе проводить аттестацию работников. Так, при применении квалификационных справочников и профессиональных стандартов лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Т.е. таких работников должны сертифицировать в порядке установленном законодательством РФ, согласно Приказу
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 29 ноября 2012 года N 982н
Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста
Приложение N 1. Условия и порядок выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам
При необходимости работодатель может и направить их на обучение за счет работодателя, в соответствии со статьей
ТК РФ Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации