Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уволиться дистанционно представителю организации, работающему на территории ИК?

Здравствуйте. Работаю на территории ИК, являюсь представителем организации. За счёт осуждённых изготавливаем металлоконструкций. Моё руководство находится в другом городе. Есть несколько вопросов: 1.Как уволиться дистанционно, чтобы работодатель вернул трудовую книжку? 2. Работодатель задерживает заработную плату с ноября месяца, как получить свою зарплату? Если в трудовом договоре прописан оклад и написаны про дополнительные выплаты, но есть договорённость того, как будет выплачиваться премия. Возможно ли получить вот эту надбавку, как договаривались, либо только при увольнении можно получить оклад?

Показать полностью

11 января 2020, 13:09, Сергей, г. Новосибирск

трудовой договор трудовая книжка

Ирина Костромина

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте Сергей!

Вы имеете право обратиться к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию, направив оригинал заявления с приложением копии паспорта (лист разворота+лист прописки) почтой заказным письмом с уведомлением с описью вложения. Вы обязаны предупредить работодателя не менее, чем за 14 календарных дней о предполагаемой дате увольнения. Вы должны учесть срок на почтовую пересылку. В заявлении необходимо указать, что Вы просите трудовую книжку и документы, связанные с увольнением направить по Вашему адресу почтой заказным письмом с уведомлением, с описью вложения.

После того, как будет издан приказ об увольнении (при отсутствии к Вам претензий от работодателя) работодатель в последний рабочий день обязан Вам направить документы, трудовую книжку и произвести окончательный расчет.

11 января 2020, 13:26

Сергей

Клиент, г. Новосибирск

Если работодатель не расчитается в день увольнения?

15 января 2020, 09:18

Ирина Костромина

Юрист, г. Калининград

Сергей, это работодателя обязанность установлена законом:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работникаи произвести с ним окончательный расчет.

Если будут в какой-либо части не выполнены обязанности работодателем (задержка выдачи документов, расчета/не в полном объеме расчет и пр.) Вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия/бездействие работодателя и/или в суд.

15 января 2020, 11:45

Похожие вопросы

Трудовое право

Чтобы стать учителем ИЗО, Черчения - достаточно будет переподготовки на учителя дистанционно?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть высшее художественное образование (художник-проектировщик/дизайнер, 6 лет, 2011 год окончания), и дополнительные курсы различные. Чтобы стать учителем ИЗО, Черчения - достаточно будет переподготовки на учителя дистанционно?

17 февраля, 22:04, вопрос №4861688, Юлия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, дочь работала в Кб до 25 сентября, получила зарплату и уволилась, в октябре перечислили ещё 22 тысячи ( расчётные)

Здравствуйте, дочь работала в Кб до 25 сентября, получила зарплату и уволилась, в октябре перечислили ещё 22 тысячи ( расчётные). 8 января она опять туда устроилась и вышла на смену. 15 и 25 у них выплата - сегодня 17 февраля, но она не получила ни копейки. Сказали что вычитают расчётные которые дали в октябре. Это у них политика такая?

17 февраля, 20:15, вопрос №4861565, Екатерина, г. Братск

0 ответов

1150 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

Хотелось бы получить консультацию на тему отказа от электронного обучения ребенка, обученмя с применением дистанционных технологий - "дистанционное обучение" несовершеннолетнего

Здравствуйте! Хотелось бы получить консультацию на тему отказа от электронного обучения ребенка, обученмя с применением дистанционных технологий - "дистанционное обучение" несовершеннолетнего.

17 февраля, 15:39, вопрос №4861372, Надежда, г. Котлас

10 ответов

Трудовое право

Работал кадровым рабочим уволился по собственному желанию, могу ли я устроиться на работу на это же предприятие вахтовым рабочим по временной прописке из другого города

Работал кадровым рабочим уволился по собственному желанию, могу ли я устроиться на работу на это же предприятие вахтовым рабочим по временной прописке из другого города.

17 февраля, 13:35, вопрос №4861113, Алексей, г. Санкт-Петербург

-3 ответов

Трудовое право

Идет ли в северный стаж, если работаешь, в одной организации, но на разных должностях на 0.5

Добрый вечер. Идет ли в северный стаж, если работаешь, в одной организации, но на разных должностях на 0.5. (О.5 1 должность,и 0 5 другая должность)

16 февраля, 23:45, вопрос №4860572, Марина, г. Ухта

0 ответов