Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как внести изменения в договор управления торговой точкой?
ООО "А" (имеет лицензию на алкоголь).
Между ИП и ООО "А" будет заключен Договор управления торговой точкой (договор прикреплен).
По договору управления торговой точкой:
"исполнитель самостоятельно в полном объеме несет ответственность за соблюдение требования 171-ФЗ"
Норма 171-ФЗ
1. В области производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции запрещаются:
.....
производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции без соответствующих лицензий, а также передача лицензии другому лицу и оказание услуг, составляющих лицензируемый вид деятельности, другому лицу, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
ВОПРОС №1
Продавец будет оформлен в ИП, как следствие, не иметь какого-либо отношения к ООО "А" и лицензии соответственно. При отсутствии сотрудников, оформленных в ООО, торговая точка не будет являться обособленным подразделением, следовательно не имеет права торговать алкоголем. На этом основании
оштрафовано будет ООО, а согласно договору оплату штрафа должен осуществить исполнитель (ИП). Только ЮЛ могут торговать алкоголем. По Закону необходимо чтобы продавцы были от ООО "А", тогда и использование лицензии и правила торговли алкоголем будут соблюдены, а управляющий - управляет всем процессом.
ВОПРОС №2
Требуется помощь по внесению правок в Договор управления торговой точки с целью полного снижения рисков ИП при работе по данному договору- будет оплачено.
- Договор1.jpg
Здравствуйте.
Вообще говоря, вопрос №1 Вы вообще не сформулировали. Если все это высказанное в вопросительном смысле, то да, это действительно так. Что касается оплаты штрафа, то если в договоре указано на возмещение убытков со стороны ИП, он может быть возмещен в пользу ООО по ст. 15 ГК РФ.
Что касается собственно договора на управление торговой точкой, то на самом деле это неверно в целом. Такой договор с высокой вероятностью может быть признан скрытым трудовым договором, поэтому с ним надо разбираться основательно.