8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Исключить конфликтного ребенка из детского сада

Здравствуйте! В группе детского сада, куда ходит мой сын, есть конфликтный ребенок, которые старше и больше всех остальных детей в группе. Этот ребенок "драчун" и никто из ребят не способен дать ему отпор, также и беседа с его родителями не оказала эффекта. Ребенка уже водили к психологу, но психолог не нашел следов агрессии в его поведении. Есть несколько родителей, которые готовы поставить свои подписи в заявлении на исключение проблемного ребенка. Администрация детского сада конечно же пытается не выносить сор из избы. Я бы хотел узнать, каким образом, правильно добиться исключения этого ребенка.

Показать полностью
, Егор, г. Багратионовск
Рустам Батыров
Рустам Батыров
Юрист, г. Ульяновск

Здравствуйте Егор!

Вам необходимо  подать письменное заявление на имя директора ДОУ и потребовать проведения проверки с фиксацией всех обстоятельств посредством составления соответствующего акта. В случае отказа директора производить данную проверку или проведение её абы как, без составления акта т.е. при наличии признаков бездействия, нужно будет обратиться  в муниципальное управление образования предупредив о том, что вы обратитесь в прокуратуру, если проверка не будет проведена и проблемный ребёнок который может нанести вред здоровью другим не будет переведен в другую группу. После проверки и при отрицательном результате, Вы можете  обратиться в прокуратуру, также обратившись в суд с исковым заявлением при наличии побоев. Перед этим необходимо зафиксировать побои, в мед пункте.

 Отвечать за произошедшее будет организация. Воспитатели, так как их прямая обязанность следить за здоровьем и поведением воспитанников. Поэтому им легче будет, все же перевести проблемного ребёнка в другую группу.

ст. 1073 ГК РФ

Если малолетний гражданин причинил вред во время, когда он временно находился под надзором образовательной организации, медицинской организации или иной организации, обязанных осуществлять за ним надзор, либо лица, осуществлявшего надзор над ним на основании договора, эта организация либо это лицо отвечает за причиненный вред, если не докажет, что вред возник не по их вине при осуществлении надзора.

Должностная инструкция воспитателя.

2.2. Следит за состоянием и укреплением здоровья каждого ребенка в группе, совместно с медперсоналом учреждения регулярно проводит комплексные мероприятия, способствующие укреплению здоровья, психофизическому развитию детей, осуществляет гигиенический уход за детьми раннего возраста. Особое внимание уделяет детям, пришедшим в детский сад после болезни.2.3. Планирует и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой в тесном контакте с другими воспитателями и специалистами учреждения. Тщательно готовится к проведению занятий.2.4. Изучает индивидуальные способности, склонности и интересы детей. Умело использует результаты изучения в своей педагогической деятельности с целью развития каждого ребенка. На основании изучения индивидуальных особенностей детей, рекомендаций психолога проводит коррекционно-развивающую работу со своими воспитанниками.2.5. Обеспечивает строгое выполнение установленного режима дня и сетки занятий.2.6. Осуществляет наблюдение за поведением детей в период адаптации, помогает им; в группах раннего возраста ведет дневник наблюдений.2.7. Регулярно информирует руководителя учреждения и старшую медсестру об изменениях в состоянии здоровья детей. Сообщает старшей медсестре об отсутствующих детях, выясняет причину их отсутствия, ведет табель учета посещаемости.2.8. Ведет работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом.Активно работает с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы.
0
0
0
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 9.3
Эксперт

Здравствуйте. По существу, поскольку нахождение ребенка в детском саду основано на договоре об оказании услуг. Соответственно основания расторжения такого договора должны быть прописаны в самом этом договоре. Поскольку у Вас тот договор тоже есть, Вы можете посмотреть его условия и определиться, имеется ли такое основание для расторжения договора или нет. 

В любом случае есть смысл обратиться к заведующей детского сада с предложением дать возможность психологу понаблюдать за поведением указанного ребенка в динамике, а не просто на личной встрече. Помимо этого в заявлении на имя заведующей Вы можете обратить ее внимание на то, что по закону именно дошкольное учреждение отвечает за действия детей, которые привели к негативным последствиям (ст. 1073 ГК РФ, ст 28 Закона «Об образовании»), что предполагает более активную воспитательную позицию садика в отношении агрессивного ребенка. При отсутствии видимых результатов и письменного ответа на Ваше заявление возможно обращение в департамент образования Вашего города в целях обращения внимания на низкую компетентность как воспитателей, так и заведующего дошкольным учреждением и вероятности возникновения неблагоприятных последствий ввиду ненадлежащего исполнения ими своих обязанностей.

https://xn----7sbache0brzjbdrujy.xn--p1ai/

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Егор.

Я бы хотел узнать, каким образом, правильно добиться исключения этого ребенка.

Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ

МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 15 марта 2013 года N 185

Об утверждении Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания

Приложение. Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания

2. Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся: по образовательным программам дошкольного и начального общего образования;

4. За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание; выговор; отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

10. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из организации, осуществляющей образовательную деятельность, как мера дисциплинарного взыскания допускается за неоднократное совершение дисциплинарных проступков. 

http://docs.cntd.ru/document/4...

Т.е. в первую очередь необходимо начать с требования о проведении проверки со стороны руководства образовательной организации, применение мер дисциплинарного взыскания.

Что касается отчисления по инициативе образовательной организации. то такая мера возможна только в отношении обучающихся достигших возраста 15 лет.

Во всех остальных случаях отчисление возможно лишь только с согласия самих родителе ребенка.

Это в том числе закреплено в федеральном законе.

Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ:

Статья 61. Прекращение образовательных отношений
 

2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания,

Более того, если он причинил определенные травмы даже незначительные другим детям, Вы вправе требовать от администрации дошкольного образовательного учреждения проведения проверки по факту несчастного случая в рамках Приказа Министерства образования и науки РФ

от 27 июня 2017 года N 602

Об утверждении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность

Приложение. Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность

1. Настоящий Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — Порядок), устанавливает правила проведения расследования, оформления и учета несчастных случаев, происшедших с обучающимися, во время пребывания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в результате которых обучающимися были получены повреждение здоровья (телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом...(далее — несчастный случай).

http://docs.cntd.ru/document/4...

Я бы хотел узнать, каким образом, правильно добиться исключения этого ребенка.

Соответственно применить меры дисциплинарного воздействия на него в рамках приведенного выше ведомственного приказа возможно. Что касается отчисления, здесь необходимо провести беседу с родителями. Вы и иные заинтересованные родители вправе потребовать проведения заседания педагогического совета дошкольного образовательного учреждения, рассмотрения на нем всех вопросов в том числе предложения родителям ребенка к примеру о переводе в другое дошкольное образовательное учреждение по их инициативе.

Т.е. к сожалению отчислить его по своей инициативе дошкольная образовательная организация не может, как это видно из приведенных выше положений законодательства РФ, но применить иные меры дисциплинарного воздействия, оформить причинение ребенком вреда другим детям, и провести беседу с родителями в отношении перевода по их собственной инициативе вполне полномочна, т.е. если предпринимать какие-либо меры, то то в таком направлении.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
, вопрос №4775990, Клиент, г. Великий Новгород
Все
Моему ребенку 3 годаОн ходит в сад и в группе есть агрессивный
Моему ребенку 3 года.Он ходит в сад и в группе есть агрессивный ребенок. Позавчера сыну поставили сотрясение мозга и ушиб затылка, есть заключение от врача, потому что этот мальчик его толкнул об стену. В больнице от звонка в полицию мы отказались, чтобы решать все через заведующую и воспитателя. Воспитатель говорит, что этот мальчик бьет всех, руками, подручными средствами без причины, она его отталкивает от детей. Его родителям об этом она не сообщала. Мы хотим чтобы этого ребенка перевели убрали из нашей группы. Какие рычаги давления на сад и заведующую у нас есть и какие меры/ заявления и куда нужно подать. Не нужна компенсация, нужно чтобы просто чтобы агрессивного ребенка убрали из группы. Так же есть еще родители у которых есть жалобы
, вопрос №4775622, Анна, г. Химки
Побои
Как мы можем воздействовать на сад?
Мой ребенок (3 года ) поучил в саду сотрясение(есть заключение) его толкнул об стенку другой мальчик, который со слов воспитателя и данным словам есть подтверждающая переписка, этот мальчик всех бьет, и руками и подручными средствами, без какой либо причины. И действительно агрессивно себя ведет. В больнице от телефонограммы в полицию мы отказались чтобы решать вопрос своими силами. Мы бы хотели что агрессивного ребенка перевели в другую группу или забрали из сада. Как мы можем воздействовать на сад?
, вопрос №4775592, Анна, г. Химки
1350 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Из за проблем помещения в младшей группе в детском саду, детей перевели в другое здание и передали новому
Из за проблем помещения в младшей группе в детском саду, детей перевели в другое здание и передали новому воспитателю, мой ребёнок после первого дня посещения в новом садике с новым воспитателем начал закатывать истерики что он не хочет ходить к ней, так как она все время громко кричит и сказала ему закрой свой рот когда он заплакал, на претензию она сказала что она не обязана сюсюкаться с нашими детьми так как они уже большие, ребенку 3 года, каждое утро мы опаздываем в садик на 2-5 минут потому что у ребёнка начинается с утра истерика и приходится его успокаивать, в один день за опоздание на 2 минуты воспитатель не впустил ребёнка в группу заявив что мы опоздали и должны позвонить заведующей садика, на урелигурирование конфликта обоюдному разговором она отказалась, сказав что если есть претензии обращаться с жалобой к директору. К директору я обращаться не хочу, куда я могу написать на действие данного воспитателя и правомерны ли ее действия
, вопрос №4775161, Ралина, г. Москва
Трудовое право
Что я могу сделать в данной ситуации?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я сотрудник который имеет ребенка до 3-х лет, работаю полный день по согласованному графику с вс по чт с 11-18, тоесть 5/2. ( в договоре это не прописано) После больничного, мне поставили условия либо пишешь заявление по собственному, либо уходишь обратно в декретный отпуск до 3-х лет. На что естественно я дала отказ. После этого мне ставят график который для меня невозможен из за посещения моего ребенка детского сада. С 7-15, тоесть то время когда мне нужно отводить ребенка. На каком основании они могут режим работы, без моего согласия? Насколько это правомерно? Что я могу сделать в данной ситуации? Согласия своего, я естесвенно не давала.
, вопрос №4774958, Ксения, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 30.12.2019