296 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

296 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работодателя

Когда выходить из отпуска, если день выхода приходится на 1 января?

Здравствуйте.

Сотрудник собирается в отпуск с 26 декабря на 7 дней. То есть на работу он должен выйти 1 января, но это праздничный день. Как быть? Если наше предприятие является аварийный и данный сотрудник работает посменно,а именно сутки/трое. Когда ей выходить на работу и сколько дней ей надо оплатить.

20 Октября 2013, 21:08, вопрос №263178
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Эдуард
263
ответа
72
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Ярославль
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте Елена. 

А почему 1 января, если 7 дней с 26 декабря включает и 1 января.

Согласно статье 112 ТК РФ 1 января является нерабочим праздничным днем. 

В силу статьи 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Соответственно  последним днем отпуска у работника будет 2 января.

Выйти на работу работник должен согласно графику работы (сменности).

Если 3,4 декабря у него по графику будут выходные, то первый рабочий день после отпуска у него будет 5 января.

С уважением Эдуард.

20 Октября 2013, 23:29
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

296 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут