Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

444 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
444 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работодателя

Когда выходить из отпуска, если день выхода приходится на 1 января?

Здравствуйте.

Сотрудник собирается в отпуск с 26 декабря на 7 дней. То есть на работу он должен выйти 1 января, но это праздничный день. Как быть? Если наше предприятие является аварийный и данный сотрудник работает посменно,а именно сутки/трое. Когда ей выходить на работу и сколько дней ей надо оплатить.

20 Октября 2013, 21:08, вопрос №263178 Ольга, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 07.12.2016 мы ответили на 974 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Изибаев Эдуард

    Здравствуйте Елена. 

    А почему 1 января, если 7 дней с 26 декабря включает и 1 января.

    Согласно статье 112 ТК РФ 1 января является нерабочим праздничным днем. 

    В силу статьи 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

    Соответственно  последним днем отпуска у работника будет 2 января.

    Выйти на работу работник должен согласно графику работы (сменности).

    Если 3,4 декабря у него по графику будут выходные, то первый рабочий день после отпуска у него будет 5 января.

    С уважением Эдуард.

    20 Октября 2013, 23:29
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats