Как защитить себя при лишении премии?

Здравствуйте!У меня такой вопрос.Работа состоит из 8 часового рабочего дня.Пошел в санитарно бытовой блок,именуемая как ,,Раздевалка,,поймал отдел БОТиЗ.Лешили премий.Могу ли я ссылаться на комментарий ст 91 ТК РФ.Нормальное рабочее время является общим правилом и применяется в том случае, если работа выполняется в обычных условиях труда и лица, ее выполняющие, не нуждаются в специальных мерах охраны труда; распространяется на работников физического и умственного труда.

Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-4/gl-15/st-91-tk-rf,и на 5 раздел Охраны труда соответственно 5. В раздел «Требования охраны труда по окончании работ» рекомендуется включать:

Порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, машин приспособлений, механизмов и аппаратуры.

Порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности.

требования соблюдения личной гигиены.

Порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы..Что под этим подразумевается,и правильно ли хочу ссылаться в свою защиту.спасибо!