Работодатель заставляет работать без выходных. Если обратиться в трудовую инспекцию, не выплатит премию. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию после увольнения?
Здравствуйте!
Согласно ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Однако, эти сроки касаются обращения в суд за защитой своих прав. Сроков же для обращения в трудовую инспекцию Законодательством РФ не установлено, поэтому вы можете написать жалобу в любое время после увольнения.
