Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Требуется ли отработка при увольнении в связи с выходом на пенсию?
Вышел на пенсию в этом году в 55 лет по вредности. Продолжал работать. Сейчас подал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Меня заставляют отрабатывать 2 недели. В отделе кадров сослались на какой-то закон, по которому граждане вышедшие на пенсию раньше срока по вредности обязаны отрабатывать 2 недели. С их слов без отработки могут увольняться только те, кто вышел на пенсию по возрасту, но не по вредности. Так ли это?
Добрый день! Работники отдела кадров не правы, пусть покажут вам этот закон. Они не имеют право заставлять отрабатывать две недели, так как в трудовом законодательстве, (в статье 80 ТК РФ) отсутствует различие увольнения на пенсию, оформленная досрочно или нет.
ст. 80 ТК РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Вы ссылайтесь на статью 80 ТК РФ и пусть докажут обратное.
Желаю вам всего хорошего!