Может ли мое руководство отправить меня в отгул без моего ведома?

Елена, доброго Вам времени суток! По закону Вас обязаны извещать под роспись за две недели до очередного отпуска, в связи с этим Вам необходимо иметь ввиду, что в случае несоблюдения данного правила работодателем Вы имеете право на защиту своих интересов и Вы можете оспорить данное действие в трудовой инспекции, либо непосредственно в суд. В случае, если у Вас возникнут трудности с тем, каким образом следует действовать, то Вы всегда можете воспользоваться помощью специалиста.