Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положен ли автоматический перенос отпуска после больничного?
Сложилась такая ситуация: с 14.10.2019 был предоставлен отпуск на 21 календарный день. С 15.10.2019 я ушла на больничный сама, который закончился 21.11.2019 г. С 22.11.2019 г. мне открывают больничный с ребенком. Физически не могла прийти к работодателю (ребенку 3 года, он был с высокой температурой, одного дома не оставить было не с кем) и написать заявление на перенос отпуска, по телефону с ними общаться бесполезно, электронную переписку они не признают. Больничный с ребенком до сих пор не закрыт, на данный момент вообще лежим в больнице и сейчас я случайно узнаю, что мне отпуск продлили автоматически, так как я не пришла и не написала заявление на перенос отпуска, больничный ребенка уважительной причиной не признают. Прав ли работодатель, что продлил автоматически отпуск, не запрашивая мнение работника?
Здравствуйте.
Прав ли работодатель, что продлил автоматически отпуск, не запрашивая мнение работника?
Юлия Леонидовна Нестерова
формально прав. Согласно п. 18 «Правил об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010, действуют в части, не противоречащей ТК РФ согласно ст. 423 ТК РФ) отпуск автоматически продлевается на количество дней нетрудоспособности.
Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
То есть работодатель в сущности определяет, перенести или продлить отпуск и учитывает мнение работника, но не обязан им руководствоваться и не обязан такое мнение запрашивать.
В той же ст. 124 ТК РФ отдельно указаны случаи, когда отпуск должен быть именно перенесен по требованию работника и новый срок отпуска с работником согласовывается.