Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

289 ₽

Вопрос решен

Могут ли ИП оштрафовать за то, что на барские установлен рекламный щит?

Могут ли ИП оштрафовать за то что на барские установлен рекламный шит 1,5х2,5 стоит перед офисным центром не стоянке на первой линии ???

20 декабря 2019, 04:08, Спартак Александрович, г. Казань

рекламные щиты

Екатерина Довгопол

Юрист, г. Курган

Добрый день.

На установку рекламной конструкции должно быть получено разрешение, при этом такая конструкция должна соответствовать требованиям технического регламента.

В силу ч. 4 ст. 19 ФЗ «О рекламе» от 13.03.2006 N 38-ФЗ

Рекламная конструкция и ее территориальное размещение должны соответствовать требованиям технического регламента.

Без разрешения или при нарушении технического регламента предусмотрен штраф.

ст. 14.37 КоАП РФ

Установка и (или) эксплуатация рекламной конструкции без предусмотренного законодательством разрешения на ее установку и эксплуатацию, а равно установка и (или) эксплуатация рекламной конструкции с нарушением требований технического регламента, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 11.21 настоящего Кодекса, —
влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятисот тысяч до одного миллиона рублей.

20 декабря 2019, 04:30

Екатерина Довгопол

Юрист, г. Курган

перед офисным центром не стоянке на первой линии
Спартак Александрович

В чьей собственности земельный участок?

20 декабря 2019, 04:33

Спартак Александрович

Клиент, г. Казань

Земельный участок городской, а транспорт на которой установлен щит принадлежит не ИП и не Офисному центру, сторонкой компании.

20 декабря 2019, 06:01

Похожие вопросы

Семейное право

Могу ли я подать на уменьшение алиментов, а так же установить дни чтобы видеть детей?

Бывшая жена подала на алименты в твердой денежной сумме. ЗП не хватает, копиться долг, общение с детьми ограничила, меня заблокировали везде, по суду выписала из дома. Сейчас шлет угрозы моему работодателю о проверке прокуратурой по моей зп. Могу ли я подать на уменьшение алиментов, а так же установить дни чтобы видеть детей?

09 февраля, 11:04, вопрос №4851476, надежда, г. Уфа

2 ответа

Предпринимательское право

И могу ли я тоже открыть ИП и таким же способом покупать и продавать криптовалюту?

Здравствуйте! Тема вопроса криптовалюты покупка и продажа. Я покупаю криптовалюту больше 1,5 лет и даже попал под 115ФЗ и 161ФЗ в начале 25г. Потом 3 месяца разбирался с ЦБ, доказывая, что деньги законные и просто крутятся туда сюда. И в конце 25г я обратил внимание, что один продавец криптовалюты на бирже Bybit продает криптовалюту через свое ИП. И оплату принимает через QR-код. Причем оквэд у него такой: 62.09 (Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий. Вопрос следующий, вообще на сколько законные такие операции с ИП? И могу ли я тоже открыть ИП и таким же способом покупать и продавать криптовалюту?

07 февраля, 20:25, вопрос №4850131, Михаил, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Земельное право

Могу ли я как то препятствовать продаже, так как хотела строить дом

Земельный участок оформлен на мою мать. Она решила его продать. Могу ли я как то препятствовать продаже, так как хотела строить дом

07 февраля, 18:20, вопрос №4850061, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Могут ли меня серьезно оштрафовать за это?

Работала в пвз валберис один день, сегодня поняла что рецидив депрессии заставляет меня уйти раньше. Трудовой договор даже онлайн не видела. Ушла уже после 20:00, пвз закрывается в 21:00. Могут ли меня серьезно оштрафовать за это?

07 февраля, 17:07, вопрос №4850010, Виктория, г. Уфа

2 ответа

Трудовое право

Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня

Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?

07 февраля, 13:20, вопрос №4849796, Елена, г. Ноябрьск

1 ответ