8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уволиться по собственному желанию без явки в компанию?

Здравствуйте, хочу уволиться с испытательного срока.Не понравилась компания и работа. Сложность в том что уже 10 дней не выходила на работу сказала что на больничном,но его нет. Сказала что хочу уволиться дистанционно не приходя туда, предложила даже отправить оригинал заявления на их адрес. Сказали что явка обязательна написать заявление и принести больничный или согласовать дни за свой счет. Идти туда совершенно не хочу, скажите можно ли как то в этой ситуации уволиться по собственному желанию только с заявлением, выплат мне никаких от них не нужно.

, Юлия, г. Ярославль
Кирилл Меш
Кирилл Меш
Юрист, г. Владимир

Юлия, доброго времени суток! Очень многое зависит от того на каких условиях Вы заключали трудовой договор с работодателем и заключали ли Вы его вообще. По общим правилам при расторжении договора по Вашей инициативе Вы обязаны в письменной форме уведомить об этом работодателя не менее чем за две недели до предполагаемого срока прекращения работы. Самовольное оставление рабочего места может повлечь для Вас негативные последствия, в том числе и финансовую. Для более профессиональной консультации Вам необходимо представить трудовой договор на ознакомление

0
0
0
0
Острецова Инна
Острецова Инна
Юрист, г. Москва

Добрый день Юлия!

Если вы оформлены на работу официально по трудовому договору, то явиться к ним вам все таки придется. Хорошо то, что вы находитесь на испытательном сроке и уволиться вправе предупредив об этом работодателя за три дня. Если работодатель согласен, то можно уволиться по соглашению сторон день в день.

Если вы не явитесь вас могут уволить за прогул и эта запись будет обозначена в трудовой книжке.

Если же вы работаете неофициально, трудовую книжку на вас не оформляли, тогда просто не ходите и все.

0
0
0
0
Дмитрий Шемякин
Дмитрий Шемякин
Юрист, г. Нижний Новгород

Вас очень даже могут уволить по ст. 81 ТК РФ за прогул, т.е. за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

У Вас этих прогулов 10 штук.

Лучшим вариантом будет придти и договориться

0
0
0
0
Дата обновления страницы 19.12.2019