Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеется ли в данном случае нарушение трудового законодательства?
В коллективом договоре представители работника и работодателя добровольно заключили положение о выплате зп 1 раз в месяц. Поясните, имеется ли в данном случае нарушение трудового законодательства.
Здравствуйте.
Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положения о выплате заработной платы чаще чем два раза в месяц (Письмо Минтруда России от 28.11.2016 N 14-1/В-1180).
То есть, согласование этого условия, ухудшающего положение работников, является недопустимым и противоречит ч.6. ст. 136 ТК РФ.
Здравствуйте, Анастасия. В соответствии со ст.136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Коллективный договор, являющийся локальным актом, не должен ухудшать положение работников по сравнению с ТК РФ.
Удачной учёбы ;)
