Можно ли при увольнении потребовать компенсацию за неиспользованный в течение 3 лет отпуск?

Мы обратились в медицинское учреждение (в г. Москва) для лечения моего близкого родственника. В процессе оказания медицинских услуг возникли следующие проблемы: 1. Незаконное взимание денежных средств наличными. Нам было сказано, что лечение возможно только на платной основе, хотя на сайте клиники указано, что они работают по ОМС. 2. Нам не выдали официального чека через кассовый аппарат. Вместо этого была выписана квитанция от руки, что является нарушением законодательства. 3. Я отказалась подписывать договор на лечение, но с нас все равно взяли деньги наличными. Квитанция, выписанная вручную, не является официальным документом, подтверждающим оплату. 4. Мы предоставили направление на лечение по ОМС, однако нам отказали в переводе на бесплатное лечение, ссылаясь на невозможность перевода. Вопросы: 1. Каковы правовые последствия для медицинского учреждения, если с пациента взяли деньги наличными, не выдав официального чека и выписав квитанцию от руки? 2. Если я отказалась подписывать договор, но с меня взяли деньги, могут ли эти действия считаться незаконными и что можно сделать для возврата средств? 3. Как я могу добиться перевода на бесплатное лечение по ОМС, если в больнице отказались это делать, несмотря на наличие направления и информации на сайте, что такое лечение возможно? 4. Как мне действовать в случае, если неверно взимают деньги (или требуют оплаты за лечение, которое должно было быть предоставлено по ОМС)? Как потребовать компенсацию за такие действия со стороны клиники?

Я не собственник авто, отдал машину в дилерский центр на продажу, составили со мной агентский договор, обещали машину продать в течении 3 дней, прошла уже неделя. В договоре я не могу забрать машину без штрафов пока не пройдет месяц с момента составления договора. Менеджеры не в курсе что я не собственник, они не спрашивали, но я где то слышал что такой договор составляется только с собственником, могу ли я просто прийти с собственником и забрать машину?

Доброе утро. Мы с мужем родители ребенка инвалида. Инвалидность дали на год с 21.11.2024 года, дата переосвидетельствования 02.11 2025 в течении этого периода муж выбрал 19 дополнительно оплачиваемых дней. Можно ли второму родителю взять 24 дня однократно? И каким положение закона это подтвердить работодателю.

Я сижу в декрете ребенку нет ещё 3 лет по окончании декретного отпуска у меня не получается выйти на работу в связи с неврологическими заболевания у ребенка которые лечиться но не известно сколько как быть в такой ситуации на какой срок я могу открыть больничный по этим причинам так как увольнения я не хочу

Добрый день, написал на работе заявление по уходу за ребенком до 3 лет, с выплатой пособия до 1.5 лет, но с момента рождения прошел уже 1 год, подскажите какое заявление нужно написать на получение выплаты за прошедший период и когда я могу отказаться от отпуска и продолжить работать.