Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Будет ли работодатель через биржу труда выплачивать пособие?
Здравствуйте. Работаю охранником контроллёром с з/п 11000р.У нас на работе, будет сокращение сотрудников с 1 февраля 2020 года. Организация предупредила за два месяца. Вызывали в отдел кадров, подписал, документы о сокращении и мне предложили список вакансий. Мне эти вакансии не подошли, я отказался. Во всех вакансиях указана зарплата 8000р, если у нас минимальная зарплата должна быть11000р. по Владимирской области? Сказали, что вам нужно будет с 1 февраля 2020 года встать на биржу в течении 14 дней и биржа, как я понял, работодатель через биржу будет нам платить пособие, такое возможно? Сходил на биржу, там сказали, что в течении двух месяцев если вы не найдёте работу, должен выплачивать пособие по сокращению работодатель.
И на бирже сказали, что если вы у нас будете стоять и вы не сможете себе найти подходящую работу, мы вас снимаем.
По каким причинам выгоняют из биржы, если мне нужна работа с графиком 2/2 или 1/3, если предложенных вакансий нет или не устраивают?
Работаю з/п+ оклад, иногда получается меньше 11000р
Андрей!
По правилам статьи 178 Трудового Кодекса РФ выходное пособие при увольнении по сокращению выплачивает работодатель, не через службу занятости. Обращение в службу занятости для регистрации в качестве безработного в течение 2-х недель — обязательное условие для того, чтобы иметь возможность получать пособие по сокращению и за 3-ий месяц после увольнения. Служба занятости работает по свои правилам и, в том числе, что касается постановки на учёт и снятия с учёта.
Требования к подбору подходящей работы установлены таким документом:
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 7 сентября 2012 г. N 891
ТРЕБОВАНИЯ К ПОДБОРУ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ
В нём, в частности, есть такой пункт:
10. При подборе зарегистрированным гражданам и безработным гражданам подходящей работы не допускается:
а) предложение одного и того же варианта работы дважды, а для граждан, впервые ищущих работу, ранее не работавших и при этом не имеющих профессии (специальности), предложение одного и того же варианта профессионального обучения или дополнительного профессионального образования дважды;
б) направление на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта, обеспечивающей транспортную доступность рабочего места;
в) предложение работы, которая связана с переменой места жительства граждан без их согласия;
г) предложение работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
д) предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы) граждан. Для граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке, подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Разные факторы влияют на то — считается ли работа подходящей, но теоретическая возможность того, что с учёта могут снять, действительно существует.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!