Каковы последствия трудоустройства на работу по просроченному паспорту?

Здравствуйте, Евгения.

Статья 65 Трудового кодекса РФ предусматривает, что лицо поступающее на работу для заключения трудового договора предъявляет в частности паспорт

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

Просроченный паспорт не является подложным документом. Подложным мог бы быть поддельный паспорт, однако в Вашем случае он просроченный, но не подложный. Если трудовой договор будет заключен на этот паспорт, то такой договор будет действительным и невозможно его признать недействительным. Можно рекомендовать заменить паспорт. У самого работника будет административная ответственность, когда он все-же решит заменить паспорт. Однако, для работодателя это роли не играет.

Евгения!

Не думаю, что такой договор кто-то захочет признать недействительным, сам  факт допуска человека до работы означает заключение трудового договора, а это не всегда связано с предъявлением паспорта. Так что для трудового договора последствий никаких, хотя паспорт всё-таки лучше заменить, за проживание с таким паспортом предусмотрена административная ответственность по статье 19.15 КоАП РФ.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!