у человека просрочен паспорт, в 20 лет не поменял, сейчас ему уже 21, живёт с таким паспортом, никто не обращает внимания. устроился на работу, сейчас подписывать договор. Каковы последствия? Можно ли такой договор признать недействительным?
Здравствуйте, Евгения.
Статья 65 Трудового кодекса РФ предусматривает, что лицо поступающее на работу для заключения трудового договора предъявляет в частности паспорт
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
Просроченный паспорт не является подложным документом. Подложным мог бы быть поддельный паспорт, однако в Вашем случае он просроченный, но не подложный. Если трудовой договор будет заключен на этот паспорт, то такой договор будет действительным и невозможно его признать недействительным. Можно рекомендовать заменить паспорт. У самого работника будет административная ответственность, когда он все-же решит заменить паспорт. Однако, для работодателя это роли не играет.
Евгения!
Не думаю, что такой договор кто-то захочет признать недействительным, сам факт допуска человека до работы означает заключение трудового договора, а это не всегда связано с предъявлением паспорта. Так что для трудового договора последствий никаких, хотя паспорт всё-таки лучше заменить, за проживание с таким паспортом предусмотрена административная ответственность по статье 19.15 КоАП РФ.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
