Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли переоформить сотрудника на 1 ставку инженером и на 0,5 ставки директором?
Добрый день. В ООО директор, являясь единственным учредителем ООО, совмещает еще инженером в испытательной лаборатории (в этом же ООО). По требованиям Росаккредитации - инженер должен работать на полную основную ставку. Можно ли переоформить этого сотрудника на 1 ставку инженером и на 0,5 ставки директором? И как правильно это оформить?
Добрый день Наталья!
Вы спрашиваете:
Можно ли переоформить этого сотрудника на 1 ставку инженером и на 0,5 ставки директором?
Да, это возможно. в силу ст. 60.1 Трудового кодекса РФ согласно которой работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). В этом смысле директор такой же работник (регулирование труда которого устанавливается законом, включая Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»).
И как правильно это оформить?
Необходимо заключить с ним трудовой договор по основному месту работы (должность инженера). Соответственно, необходимо внести запись об увольнении и запись о приеме на работу в трудовую книжку. Затем, заключить с ним договор по совместительству как с директором на 0,5 ставки.