Домашнее производство и ИП

Вот сформулированный вопрос для юриста: **«Я запускаю магазин одежды с продажей через социальные сети. Товар относится к домашней одежде первого слоя (нательного белья). Насколько я понимаю, по законодательству (Постановление Правительства №2463) возврат и обмен изделий первого слоя невозможен, даже если покупка совершена дистанционно. Однако я хочу предоставить покупателям возможность примерить вещь и вернуть её в течение определённого срока при сохранении всех ярлыков и этикеток. 1. Имею ли я право самостоятельно установить срок возврата для таких товаров (например, 3 дня), несмотря на законодательный запрет? Не повлечёт ли добровольное принятие возвратов для товаров первого слоя какие-либо риски для меня? Эти условия в виде памятки, могу ли я просто отправлять в переписке (директ, телега, вотсапп) перед оплатой? Или этого не достаточно?

Здравствуйте. Закрыли исполнительное производство по алиментам в связи с тем что отправили исполнительный лист на работу бывшему мужу. Прошло уже больше трёх месяцев, но никаких поступлений не было. Написала ходатайство о расчете задолжности(она больше 1,3 млн.р)пристав сообщил что приобщил эти документы к материалам дела и то что исполнительное производство окончено.Бывший муж с большой вероятностью уже уволся, так как в ходе личного разговора дал понять что ни копейки я от него не получу.Какие меры мне предпринять для возобновления исполнительного производства? Как быть в данной ситуации, у должника нет никаких ограничений кроме этого отправленного исполнительного листочка на работу, а приставы ссылаясь на этот исполнительный лист говорят сидеть и ждать

Здравствуйте, исполнительный лист был намеренно направлен не по месту жительства а совершенно в другой регион и адрес указали того региона,судебный пристав возбудил исполнительное производство и произвёл расчёт по задолженности алиментов. Так как я был на вахте и узнал об этом из уведомления на госуслугах, то только через три месяца подал ходатайство о том что исполнительный лист был направлен не по месту жительства и просил прекратить исполнительное производство, вернуть лист заявителю для подачи надлежащим образом по месту моего жительства. Ответ так и не получил,в течение трёх лет тишина, а сейчас спустя три года пристав того региона направил документы на исполнение по судебному производству которые возбудил к нашему приставу . У своего пристава я уже ознакомился с постановлением о расчёте задолженности, в котором сказано что так как я не предоставил данные о доходах расчёт был произведён исходя из средней зарплаты по РФ, хотя я всё время работал официально. То есть судебный пристав ни каких запретов не делал и адрес моего жительства не уточнял, полностью бездействовал, получив моё ходатайство полностью его проигнорировал. Наши приставы сказали что они сделать ничего не могут, так как производство возбудили и произвели расчёт приставы другого региона и всё решать я могу только с ними. Вопрос:могу ли я сейчас написать тем приставам заявление на перерасчёт задолженности и приложить к заявлению копию трудовой книжки. И правомерны ли вообще действия судебного пристава другого региона? А также исполнительный лист по алиментам был выдан в 2016 году, ребёнку на тот момент было 14 лет, а предоставили его только в 2022 году, когда ребёнку исполнилось 20 лет. Вопрос:был ли пропущен исковой срок для подачи листа приставам? И имел ли право судебный пристав его принять,возбудить исполнительное производство и произвести расчёт? К тому же расчетали задолженность по алиментам почему-то до 19 лет, а не до 18 лет как это положено по закону.

Работаю в конкретной школе в Москве учителем 2 года. Пока работал, так получилось, что получил уголовную статью 160 ч1 (наказание 200 часов обязательных работ) Работодатель как узнал это, предложил уйти по собсвтенному желанию так как вы типа сохраните честь и достоинство учителя (смех). Прошёл год, они следили за мной и за маленькие нарушения типа - не вовремя выставил два раза в течение года домашнее задания стали письменно под подпись делать дисциплинарные взыскания в виде замечания (выговоров нет). На текущий момент с 2023 года имеется 4 дисциплинарных взыскания и как сказала кадровичка в присутствии замдиректора - через год они сниматся не будут автоматически так как в течение года вы получаете новое (искуственно делают чтобы копить). Сейчас они вызвали к себе и предлагают уволиться по соглашению сторон или сказали будут увольнять по статье! Насколько реалистичны их планы уволить по статье имея 4 замечания (не выговора) или это лишь пугалки? Сначала предлагали 100 тысяч теперь предлагают 270 тысяч