Добрый день!скажите, пожалуйста,меня просят уволиться по собственному желанию.Я работаю после выхода на пенсию уже два года,положены ли какие-либо выплаты,если я напишу заявление в связи с выходом на пенсию.
Здравствуйте, Татьяна!
Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию осуществляется на основании его заявления. На основании ст.80 Трудового кодекса РФ работодатель не может заставить Вас отрабатывать еще 2 недели после подачи заявления (сроки зависят от договоренности)
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В трудовом законодательстве РФ не оговорены особенности расторжения трудовых договоров в связи с выходом работника на пенсию, который уходит по собственному желанию, поэтому Вам положены все те же выплаты и компенсации, что и остальным сотрудникам (если остались отгулы и дни отпуска, то работодатель должен Вам выплатить денежные компенсации).
В некоторых организациях, учреждениях при выходе на пенсию принято дарить памятные подарки или выдавать премии (эти нюансы должны быть закреплены в Положении об оплате труда работников организации).
Здравствуйте!
Татьяна, есть общие случаи получения каких либо выплат при расторжении трудовых отношений, а также частные.
Что касается общих, это может быть:
ФЗ от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях»;
ФЗ от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
ТК РФ.
К частным стоит отнести условия труда, местность (крайний север), локальные нормативные акты организации работодателя
Чтобы правильно ответить на ваш вопрос необходимо понять, ознакомиться с содержанием трудового договора, заключенного с вами.
Если Ваш вопрос требует срочного решения, необходима помощь в составлении письменных документов, участие защитника по представлению ваших интересов в суде, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате оказываются на платной основе
С уважением к вам и вашему делу!
