Имею ли право на 2 месяца работы на прежнем месте со дня уведомления о переводе?

Здравствуйте, Павел.

Для ответа на Ваш вопрос нужно посмотреть Ваш трудовой договор, уведомление, которое Вы получили от работодателя, и выписку из ЕГРЮЛ по Вашему работодателю.

Возможно, Вам нужно отстаивать свои права более жестко и на это есть основания. Перевод работника в другую местность, если это влечет изменение указанных в трудовом договоре условий, не может производится по инициативе работодателя без согласия работника.

Разве я не имею право на 2 месяца на прежнем месте со дня получения уведомления? Почему праздничные дни не добавлены?

Павел

потому что законом не предусмотрено. 2 месяца считаются календарно. Раз увольнение получено 14.11.19, то и увольнение 14.01.20 будет как раз через 2 месяца. А вот насколько такое увольнение будет правомерно — зависит от ваших документов.

Сдается мне, что работодатель пытается словчить, чтобы не платить выходные пособия по сокращению штата.

Если Вам нужно более подробно обсудить свою проблему, в том числе сформировать план действий на будущее при споре с работодателем, можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги (стоимость согласовывается в чате).