Я перешёл на ниже стоящую должность с сохранением должностного оклада по вышестоящий должности теперь меня хотят перевести на равнозначную должность в другое подразделенияе с меньшим тарифным окладом, имеют ли право?
Добрый вечер!
Если структурное подразделение указано в трудовом договоре, то изменить его можно только по соглашению сторон. То же и с заработной платой.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
