Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что следует предпринять беременной сотруднице при отказе в легком труде?
Здравствуйте! Я на 11-ой неделе беременности, мне предоставляется справка о легком труде. Работаю я кастеляншей в доме-интернат для проживающих пожилого возраста. Где проживает 40 человек, из них больше половины недееспособные. Моя работа заключается в том, что в течение дня приношу с прачки чистую одежду, и постельное бельё, которого не мало, в течение дня хожу раз по 10. А это надо спуститься в цокольный этаж, и поднимать на второй этаж, лифт не работает, пандусов нет. Ношу всё в больших мешках, на спине. На что работодатель мне ответил, что легкого труда у нас в учереждение нет, предоставить мне ни чего не могут. Как мне быть?
Добрый день,
Если не могут предоставить работу «легкий труд», то Вы освобождаетесь от текущей деятельности.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст. 254 ТК РФ).
Уволить не имеют права, разумеется, по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ).
С уважением,